1、列出3年内你的职业发展目标,以及为了实现这个目标,你打算采取的具体行动。
AN:初入人资领域,对未来的定位,需要自己进一步的坚定;2016年伊始,告诉自己,必须在一年的时间让自己变得专业,做一个懂业务的HR;
2017年,提升自己在管理方面能力,以管理手段玩转人资专业,进而提升人资工作效益;
第三年,坚定定位,专业、管理提升一个阶层;
2、如果让你在HR领域,给自己贴上一个最突出或最与众不同的标签,你希望是什么?为什么?
为业务部门解决问题的HR;
我认为HR的最高境界,应是谦和的解决各业务部门的问题,了解业务,解决问题,做好服务工作,最终达到公司、员工与个人的共赢。