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做好本职,不留把柄

作者 天涯一笑 2016-01-12 08:14 982
  我在一家包材公司工作,大概有100多人,行政人事部只有我一个人,我们老板是湖北人。公司虽然不大,可内部关系纷繁复杂,堪比宫斗剧,经常会有人给老板吹耳边风,打小报告,真是防不胜防。
  就像上次老板出差成都一个月,竟然连运营总监有一次没主持周例会都知道,结果还把运营总监狠批了一顿。还有一次,因为堵车的原因,我上班迟到了,给老板汇报工作的时候,他还特别问了这个事;按理来说,考勤表需要我汇总呈报,老板才知道大家的出勤情况,这次不知道是谁又偷偷向老板打了小报告。
  俗话说,明枪易躲,暗箭难防,请教大家,经常有人向老板打小报告、吹耳边风,该怎么办呢?
  我在一家包材公司工作,大概有100多人,行政人事部只有我一个人,我们老板是湖北人。公司虽然不大,可内部关系纷繁复杂,堪比宫斗剧,经常会有人给老板吹耳边风,打小报告,真是防不胜防。
  就像上次老板出差成都一个月,竟然连运营总监有一次没主持周例会都知道,结果还把运营总监狠批了一顿。还有一次,因为堵车的原因,我上班迟到了,给老板汇报工作的时候,他还特别问了这个事;按理来说,考勤表需要我汇总呈报,老板才知道大家的出勤情况,这次不知道是谁又偷偷向老板打了小报告。
  俗话说,明枪易躲,暗箭难防,请教大家,经常有人向老板打小报告、吹耳边风,该怎么办呢?
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我,经历过类似的情况。

打小报告的人好像在哪都免不了,哪怕一点微不足道的小事也会被人传到上面的耳朵里,这种人当然是痛恨的。不过只要我们自己履行职责了,没有违反纪律,上面的也不敢拿我们怎么样。
我也经历过这样的事情,现在也还在经历。我是做培训的,前一段时间搞培训,讲师在上课,我离开了一会,回到办公桌处理了一些邮件,结果第二次开会的时候被老板知道了,老板开会问我怎么把讲师扔在那里。我觉得这门课程我没有必要学,况且我有工作要处理,离开一会应该不会有问题。还有就是最近举办年会,上面居然说我没热情,所以员工没热情报名参加节目。我该做的都做了,居然还有人打我小报告。职场真的是到处都是小人和陷阱。大家做好本职工作,不犯大错误,即使有奸佞之徒向上级谄媚也不能拿我们怎么样。

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