楼主的境遇必不是个例,我们再看本课话题的N多同志们肯定深感同受较多,每个公司都有各种公司的岗位,公司每个人也都有除工作外的所谓生活角色和角色关系,俗话说:“水至清,则无鱼,人至察,则无朋。”更何况社会上的精英人士——企业家,企业家在这个复杂的社会当中担当这各形各色的角色,这各种的角色必然早就各种关系,关系有近远,由此会有各类消息的传递汇总,由此得出:若要人不知除非己莫为,同样,作为行政人事或人资的我们,更要以身作则,深证不怕影子斜,明智的老板会明断各种信息的真实可靠性,迟到了就按照规章处理即可(曾经也负责过考勤事宜,但我一月内迟到7次,每次不超5分钟,每次翻翻,但是考勤照出,该罚照罚),有天你跟老板关系近了,自然而然也会经意不故意间透漏些公司的小消息或小故事的,不管和老板关系如何都要遵纪守法,秉公执法,以身作则,才能令老板信任、让同事信赖。唯一不变的是变化本身,唯一让老板信赖的是对公司不断有益的奉献与付出。每一代的明君智主都是惜英雄爱英雄的,即便有人在背后射你一箭,后面也会有御医为你疗伤,如果老板实在不疼惜人才,劝君早做打算,前提是自身在公司确有其值!
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