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个人感觉:自己做到面面俱到 就不怕别人打小报告,首先自己把工作做好,让老板看到你的成绩!其次,对于那些小人,能防则防!做行政工作 可以对别人稍稍人性化考核,比如 有个小的事情 请假一小时两小时的 该过就过了,毕竟人人都有家庭,但对自己不能松懈,hr应该以身作则,如果企业连hr都懒散怠慢 也不怪别人钻空子! 个人体验 ,之后才明白,做到别人无可挑剔,这才是解决根本的问题!
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