001三年内的职业职业生涯目标
人的一生,是一连串决定交织而成的过程,其精华在于自己如何选择。生命的最高境界,就是选对舞台,尽情挥洒才华,走出自己的路。为了让自己能够选对舞台,那需要认真规划、认真选择。
首先自我分析一下:优势-:1、从业时间较短,人有活力,富有干劲2、为人热情、性格外向3、努力学习,勤奋认真4、较好的创新意识,敢于尝试。
劣势:1、半路从家,没有相关的知识储备2、易冲动,情绪化比较严重 3、不会控制自己情绪 4、工作事务繁杂,没做好规划和总结。
知己知彼方能百战不殆。作为一名HR菜鸟,目前最重要是最好自己的职业规划。三年是人生的一个风水岭,在接下来的三年里我要实现一下目标:在职位上我要从一名人事助理晋升为人事主管;在专业程度上,我要从一个新手成为各个模块的熟手,能得心应手的处理手头事务;在解决问题方面,我要从一个只能通过别人帮助才能解决问题的小白,逐步摆脱依靠,成为可以独立解决问题的小能手。
要实现以上三个目标,我需要做好以下准备:
1、读书使人睿智。要利用下班后的时间多多读书,学会其中思想,搭建自己理论框架。主要书籍为管理类、人力资源各模块专业实操理论书籍、心理学等
2、积极给自己进行投资,报一些培训班,学习理论和实操一些知识,给自己补充相关知识。
3、积极准备相关考证。2016-5月把人力资源三级证书拿到;2016年下半年考心理咨询师三级证。17年上半年考二级人力资源证,17年下半年考企业培训师证。18年上半年考企业咨询师证书,下半年心理咨询师二级证
4、在实践中不断磨砺自己的专业技能:a、总结和反思工作,记录自己不足和进步;b.固化和优化工作流程;c.学会每个模块事务
5、掌握高效的思维工具和工作方式
6.搭建自己的人脉生态圈:a.加入各种专业微信群和qq群b.多参加一些沙龙,积极参加先下线上活动。
相信在实践中,通过这样的目标,我定能成为人事主管,我的人生道路会越走越好。
002hr标签
如果一定要给自己在HR领域贴上标签,我喜欢给自己贴上“管理咨询师”的标签,理由如下:
1、管理咨询师可以利用自己丰富的管理工作经验这一优势,对一些企业进行管理诊断咨询,及时发现问题,减少人为管理失误带来的损失。同时,要对各种管理案例的熟悉,特别是有自己的一套良好的可操作的解决办法,这些可以变成资源。这样我可以使自己摆脱劳力者,转变为劳心者。而且我可以利用这一优势,将知识转化为财富,既可以自己创业实现自己创业梦,亦可与人合作,整合资源,优化配置。进可打江山,退可守江山。
2、管理咨询师比较高大上,会得到相应的社会荣誉和地位。既有钱途,亦有前途
3、个人能得到很大提升,有利于更好的管理自己的家庭