对于变形裁员,坏的影响远远大于好的影响。 一、一开始即使公司标榜的理由多么充分,员工暂且蒙蔽在鼓里,不用多长时间,员工肯定会察觉到有问题,一旦觉得自己被骗了,这种恶劣的影响的传播速度是非常快的。口口相传在如今来说杀伤力不大,但是在互联网上那么多发泄平台,这样一传十十传百的速度非常恐怖; 二、恶劣的影响造成了以后,公司还要不要招人?还要不要招更好的人才?鉴于这次的影响,后期业务好转,用高薪吸引到了人才,那么人才能完全放心的进入企业吗?就好像一个人欺骗过你,你后面还会真正全心的相信他吗?很难。
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