一、我3年内的职业发展目标及为实现这个目标我打算采取的具体行动:
我是从行政转到人事行政工作的,通过自己的学习在HR岗位上从事了近5年,一直从事HR基础事务及管理工作,未能真正全面系统的接触HR,所以我3年内的职业发展目标是从专业到管理,廖老师也讲了3-5年内需要选择好是做专家还是做管理者,根据我个人的从业经历,我还是想先打造自己的专业化,通过三茅等人力资源网站及论坛的学习、通过考一级企业人力资源管理师的培训及工作中的实践来更加系统的学习,提高自己的专业技能,然后再转到管理。虽然现在也从事管理,但是个人觉得自己管理能力不好,特别是与老板沟通方面没有自信,原因还是在于自己不够专业。
二、如果让我在HR领域给自己贴上一个最突出的或与众不同的标签,我希望是灵活。因为我对人和事很敏感,而且讲原则,这样会造成我不够灵活,在HR工作中灵活性还是需要的。