推荐 2016年人力资源管理师应试考试，“笨鸟”如何先飞？-张力权

作者借光网课更新于：2016-01-18 09:44 3460

文/张力权国家高级人力资源管理师认证讲师

当翻开2016年之页的时候，我们便逐渐进入了今年上半年人力资源管理师备考的阶段。很多考生将备考复习的行动计划安排在了春节之后，那时距离今年5月份的考试还有两个月。也有很多学员想“笨鸟先飞”，但是又不知如何起飞和如何制定先飞计划，他们通过网络向我咨询，希望我能针对“笨鸟”如何先飞的困惑给予一些指导和建议。

　　总结从2008年开始到现在的教学经验，特别是上万名考生给我反馈的考试通关心得，我就从“笨鸟”和“先飞”这两个关键词入手，给各位考生提出如下一些建议：

笨鸟到底“笨”在哪里？

　　实际工作经验少，能力弱，没时间复习。这三点，我认为是考生认为自己“笨”的主要原因。有的考生说自己意志力不够，不能坚持专心复习。我认为意志力不是最关键的，因为坚持两三个月最多三四个月时间做好复习，这不是什么难事，这也是作为HR应具有的最基本职业素质和态度。

　　工作经验少，是一根硬骨头，需要日积月累，没有哪个方法能使你在一朝一夕中啃下这根骨头。于是，如果你欠缺HR的实际工作经验，那么“先飞”就显得尤为重要了。从现在开始就多看有关HR管理的案例，从案例中分析问题体会感受。如果一点经验都没有的话，最好找个朋友帮忙到人家公司实习一两个月。

　　能力弱，主要是自身知识和所掌握的技能不成体系。我这里所说的能力不是专指HR的工作能力，而是一种综合能力，特别是在日常工作和生活中发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的能力。不成体系是因为多年来，无论是从学习中还是生活工作经历中，所积累的各种知识和技能，由于有遗忘和衰减导致的。可具体包括为人处世、时间管理、记忆力、学习力、执行力等诸多方面所体现的能力。如果这些能力提升了，尽量系统化了，那么应用到HR的管理上自然顺理成章水到渠成。复习备考，正是将大脑里的知识碎片体系化的过程，这一点也是国家针对人力资源管理师职业资格鉴定培训的重点所在。我在日常教学中，经常教授学员一些关于时间管理、提高记忆、系统思维的方法和技巧。学习这些方法是需要一点时间的，所以这里又是强调了“先飞”的重要性。

　　没时间复习，这个问题看似很另考生纠结，其实解决起来非常简单。我再给大家讲授时间管理课的时候，就提到了全球公认的非常有效的时间管理方法——番茄钟时间管理法。课后切实应用这个方法并取得良好效果的学员不计其数。时间是可以通过管理使之得以有效应用的——从当下开始，做好计划，马上行动。同样是“先飞”（现飞）的道理。

“先飞”怎么飞？

　　首先，要确立目标。把目光放长远，只是为了一次考试拿个证，我认为体现不出学习知识和技能的真正意义，更体现不出“头悬梁锥刺股”的实际价值。借一次考试复习的机会，激发自身的学习热情，不断提高自己的学习力，最终使所获得的证书与能力真正匹配才是意义和价值所在。你的目标是什么？是一年成为优秀的专员，三年成为HRM，还是七年成为HRD？

　　其次，要找到借力点，学会借力。起飞就是行动，而任何行动都需要一种力量的推动，内力和外力。你只有找到借力点，借助这些力量，起飞的速度才能更快，飞得才能更高更轻松。跳水运动员从跳板起跳要比从跳台起跳跳得更高，是因为跳板给他的反弹力更大。不要蛮干，借助培训机构的力量，借助老师的力量。甚至还要借助你的家人、朋友、领导、同事在精神上给予你的力量。

　　然后，制定计划。目标如果明确具体了，计划是保证目标实现的必须步骤，大家都懂的。其实，怎么制定计划也是有科学方法的，我在绩效管理一章中，针对绩效计划的制定就讲了切实有效的方法，大家可以关注学习。

　　最后，行动！按照既定的计划，从选择考前培训课程、购买培训教程和复习资料开始行动。“笨鸟先飞”，你真的笨吗？NONO！我们都不是笨鸟。不知道飞，不知道何时飞，不知道怎么飞…..这都没关系。只有任性不去行动不去飞的才是笨鸟！

　　寥寥数言，希望能给广大考生的应试给予启发，更多的交流和讲解可以评论互动~

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