原来我们单位也有过这样的情况,而且我们原来如果出现错别字每个罚款0.5-1元。这些都是公司为了更好的规划和管理团队,出的一些对策。这个做法确实会起到督促和鞭策作用,我们当时也是效果非常明显,每个人都很谨慎。效果起到了。 那我们来看看负面的情况。我们当时所有违背这些约定的人,都有情绪,而且会讲出各种理由来,证明自己违背是有原因的,原因是正当合理的。所以得到原谅是应该的,不原谅就是制度的问题,而且我们强行罚款确实会让大家更加反感,甚至是对抗,所以这个方法效果达到,但是不是理想的处理方式。 那接下来,我们想一下,还有没有更好的方法吗? 我想到几个:1、重罚重奖;2、重奖轻罚;3、把罚款金钱,变成锻炼身体(例如:俯卧撑)。我们后来直接使用至今的方法就是不罚金钱,罚俯卧撑,最好的上班的时候,顺便把身体锻炼了!这样一举两得。希望对大家有价值!
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