员工培训需求调查问卷
1、基本信息
调查目的
为更好的掌握各位同事的培训需求,完善公司的培训体系,丰富培训课程设置,以利于各位同仁的职业健康发展。
说 明
1、此调查作为人资部制定公司全年培训计划的重要参考内容,将对全年的培训课程设置及培训组织工作产生重要影响,故请各位同仁如实、严谨填写相关内容。
2、本次问卷采用实名调查的方式,人资部将对此严格保密。
2、调查对象信息
部门
姓名
所学专业
职务
总的工作年限
目前在本公司工作年限
1、您曾参加过哪些培训(请尽量填写培训课程名称):
答:
2、您是否有您认为比较好的培训课程和资源推荐?(如有,请列出推荐的课程或资源)
答:
2、在 2016年,您最希望参加如下什么课程(可选择多项):
□ 企业文化
□ 客户营销技能提升
□ 公文写作
□ 商务礼仪 □ 时间管理 □ TTT内部培训师培训
□ 高绩效团队打造 □ 财务管理知识 □ 人力资源管理知识
□压力管理 □ 部署培育技能 □ 企业战略管理
□ 团队凝聚力建议 □ 领导力提升
□ 其他 :
3、选择以上课程,您希望通过学习达到的效果是什么:
□ 增进专业知识 □ 拓展知识领域 □ 增进解决实际问题的能力
□ 其他:
4、 您认为部门管理人员应当要改善哪些方面?
□沟通技巧 □本岗位专业技能 □管理技能或方法 □商务、职业礼仪 □上司的自我管理 □时间管理 □工作态度 □人际交往 □对公司管理制度及各项工作流程的熟悉理解度和及时、准确传达
□其他 :
5、 在日常工作团队当中,您认为您的下属应该培训哪些课程?(仅限目前处在管理岗位的人员填写)
□沟通技巧 □本岗位专业技能 □管理技能或方法 □商务礼仪 □下属的自我管理 □时间管理 □工作态度 □人际交往 □对公司管理制度及各项工作流程的熟悉理解度和执行力
□其他 :
6、你个人能够接受的单次培训时间是多久(请不要考虑领导同意与否等因素):
□半天 □1天 □2天
□3天 □其他
7、您认为最合适的培训频次(不考虑单次培训时间):
□1周1次 □半月1次 □1月1次 □2月1次 □其他
8、你认为在什么时候培训比较合适?
□周末 □节假日 □上班时间 □工作日非上班时间
9、就您个人而言,比较喜欢的培训方式是:
□课堂讲授
□多媒体教学 □远程视频 □案例分析 □互动研讨 □户外实践 □其他
10、您喜欢的培训形式是如何的?
□内部讲师培训
□外部讲师培训 □自学 □其他:
11、是否希望接受讲课技巧和培训师的学习?
□ 是 □否
12、目前您工作存在的比较突出的问题有哪些?
答:1.
13、本年度您在自我进修方面有何计划,期望公司提供哪些帮助?
答:
14、个人有什么特长兴趣爱好?(非工作相关) 是否愿意公开分享?
答:
15、个人有什么专长?(工作相关的、相关职业资质证书) 是否愿意担任兼职讲师?
答:
16、您对公司 年度培训工作有哪些建议:
答: