HR比较少的会有收到红包或礼物,这是因为工作性质所决定的。 但也有一些合作关系的单位可能会有一点小红包或礼物。比如常年合作的培训机构、常年合作的招聘网站、经常合作的猎头公司、劳务派遣合作单位等。 凡是有利益关系的合作,很可能会有“关系”打理性质的往来。 一般公司相关的管理规定来明确处理业务关系中收受礼物的处理规范,职业道德也明确了廉洁自律。在收到业务性质的红包时,一定要上缴公司。礼物则要看礼物的情况来处理。如果是一个小果篮、挂历、台历、笔记本等价值在100元以内的,可以由部门的人分享。 但一定要遵循“不能自己拿走”。 HR管理、规范、引导员工的工作行为、职业规范,要做到正人先正己!
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