看了一些精彩的分享,也联想到了我曾经遇到的实际情况。 我认为首先还是要按照公司的规定操作,这个是首要的。我们都在职场了好多年,建立了个人的形象和品牌,不能因为一时的贪念毁了自己的形象和声誉。即使离开现任公司,以后也很难在职场混,正所谓好事不出门,坏事传千里。如果公司有明确规定,还是要按照公司规定来,我原来任职的一家公司就是规定:无论是高价值的礼品还是低价值的礼品(水果、糖等)都不能收取,必须上交公司财务。有公司安排统一处理。 其次,针对今天的案例,我们看到是我方和外包公司,其实这里面有一种不太对等的关系。一个是主动方(合作中的甲方)即我方,一个是被动方(合作中的乙方)即外包公司。在这种两方实际地位不对等的情况下,经常遇到的情况是:被动方(乙方)向主动方(甲方)送礼。首先看公司规定,如果公司规定价值不大的礼品可以收,那收下也无妨,可以和部门伙伴分享。红包的话还是不能碰,因为涉及公司和领导对自己的信任问题。 最后,对于某些部门需要维护对外关系的,那定期礼尚往来也是按照公司规定,提前申请送礼的额度、按照流程采买等。
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