礼品管理

作者木易之兵 2016-01-19 15:30 412

内容来自 2016-01-19 打卡话题

　　我们公司是一家中型耐用消费品制造企业，大概有1000多人，其中有一些辅助性岗位我们是与劳务派遣公司合作，雇佣派遣员工，付给派遣公司管理费用。由于这层业务关系，逢年过节的时候，劳务派遣公司为了表表心意，会送一些吃的、用的礼品或者是一些小红包。
　　做HR这么多年了，我一直认为人力资源部是个清水衙门，所以对于这些礼品或者红包从不敢擅自处理。不知道各位同行有没有遇到过这种情况的，你们都是怎么处理的。
　　请教各位牛人，逢年过节，HR收到礼品和"红包"，该怎么处理？

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我，没有经历过类似的情况。

正常公司之间的往来收受礼品都是正常的，无论是食品或者礼品，现金都须规范管理；一般的公司会出台《礼品管理制度》，按照钱物的价值划分；对于将公司的礼品占为己有的给予一定的处罚！

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