荒唐人干的荒唐事

作者沧海一粟83 2016-01-19 18:07 16414

内容来自 2016-01-22 打卡话题

　　近日，一家公司的董事长在微信群里发了个红包，当天下午，公司就下发处罚通知，前三位抢红包的员工每人罚款500元，理由是上班时间玩手机。
　　有人认为这种做法不妥，现在手机用途很多，一个单位不可能规定员工在上班时间不用手机。而且既然是领导发的红包，存在钓鱼执法的嫌疑，因此，拿这个理由来处罚非常牵强。
　　但也有人认为这是一个检验员工上班期间是否开小差的很有效的办法。奖惩分明，才能引起良好的示范效应。
　　对于这件事情，不知道作为HR的你怎么看？对于工作时间开小差的员工，又应该如何管控呢？

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每一个行业里都有几个“奇葩”，董事长这个高大上的“职业”里的人也不能免俗啊！好笑之余，不免觉得太过于荒唐。

荒唐一：董事长不务正业。董事长的关注度应该不是几个不好好工作的员工这么低吧！董事长是不是更应该关注一下企业未来的发展呢？在微信群里发红包，不过年不过节的，脑抽了临时起意？还是早有预谋都无关紧要，关键是这一点就可以断定，该董事长太过于关注员工是否玩手机这样的小事，实在是没有太大的胸怀和格局，那么企业怎么发展呐？董事长考虑过么？有对员工讲过么？也许都做了。但是也劝董事长，您休息休息，把这些小事儿交给您的中层管理人员，可否？

荒唐二：罚钱依据何来？公司有规定么？案例中没有提到。您一句话就罚款500大洋，是符合国家立法呢，还是符合您自家“立法”呢？如果有“法”可依，为什么只罚前三位呢？五十步笑百步，后面跟着抢的不也是同样性质？为什么不罚？

荒唐三：董事长不懂微信群聊规矩还敢群聊。微信群其实是一个虚拟的社交环境，在这样一个虚拟的社交环境中，大家在心理上认同每一个人的地位都是平等的，没有谁高谁低之说。您董事长大人非要摆着架子发了个红包，大家不抢是不给您面子，抢了吧又让您老人家火冒三丈。抢还是不抢？这是个难题。您让我们以后在群里都不能愉快的聊天了。

对工作开小差的员工怎么办？

一、允许开小差。这是符合人的工作和学习规律的。有研究表明，普通人的注意力一般在20分钟左右，在这期间人出差错的概率较小。所以员工工作开小差也是必须的，ta可以用看看手机、抽支烟等活动一下，转移自己的注意力，进而提高后续工作的效率。而不应该把员工当机器一样要求其连续运转。

二、给员工安排不同的工作内容。为了提高时间利用效率，可以为员工安排不同的工作内容。让员工从事不同的工作，也是在转移他的注意力。比如让一个经常久坐的员工起来到仓库领用物品，让一个经常需要跑来跑去的员工有时间坐下来处理一些工作。都是行之有效的工作安排，这样既提高了时间利用效率，同时也环节了员工单调的工作感受，便于提高工作效率。

三、对经常开小差影响工作的员工要及时提醒。这类员工其实在工作上有拖延的习惯，主管领导要及时发现并沟通督促。在沟通中了解员工开小差的原因，是家庭困难、工作压力大？还是其他的什么原因，主管领导都要及时了解，并与员工共同商讨解决办法。如果是员工犯懒，则要在工作安排中加强时间要求，加强对其工作的时间考核，逼迫其主动完成任务。如果员工仍不能够改正，在有充足的考核依据的情况下，则可以考虑为其更换岗位或辞退。

四、不要认为天上会掉馅饼。这是每一个职场人应该牢记的，前段时间微信上有一个转载很火的文章《不要在你领工资的地方玩手机》，虽是一篇鸡汤文，但也道出了职场的一些基本原则，利用上班时间做私事是十分不明智的举动。这些看似无用的原则，也许是你在升职加薪时候能够起到关键的作用。

笔者的微信群里有老板的微信，他经常通过微信给我发信息，但是我回复他一般是在下班时间。又一次他实在有急事找我，通过微信发了过来，见我没有回复，便电话打了过来询问我为什么不看信息，我说上班时间我不看微信，不知道有信息，他便转怒为喜。其实有时候我也是要开小差的，他发给我的微信时常也能看到，但都是一些不着急的事情，不在上班时间回复他，也是为了保护自己，你知道老板会不会真的在意你上班时间聊微信吗？不确定的话，就暂时不要用微信回复他。

公司群里的红包我只抢过一次，也发了一次，那是刚组建群的时候，为了吸引更多的员工加入，之后便没有再抢过。在公司组建的群里面，不要经常发表你的高谈阔论，关于企业管理的任何语言，都应该在正式场合正式向你的领导提出。不抢红包，是因为没有时间，要看书啊有木有？有点高大上了，哈哈，荒唐人干的荒唐事多指教！

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2024-07-01 09:18

全部评论(58) 我参与的评论

56楼 168999

如果加油站的员工玩手机，煤气公司的员工玩手机，爆炸了怎么办。

2016-01-23 10:36:40 回复赞(0)

55楼 168999

据说这是一家经营燃气的公司，属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎。员工上班玩手机，难免会分散精力，对工作和公共安全，均造成了一定的隐患。为此，公司制订了禁止上班玩手机的规定。。。这个董事长是员工拉进去的。

2016-01-23 10:35:32 回复赞(1)

54楼 hklte_hr

谢谢分享！

2016-01-22 23:24:21 回复赞(0)

53楼云上的天空

太奇葩，这董事长！

2016-01-22 22:27:19 回复赞(0)

52楼加油君krystal

这个说得很是中肯啊~ 觉得很符合我们公司 ~ 我们老板就是喜欢套话,不知道他到底想干的是什么."你知道老板会不会真的在意你上班时间聊微信吗？不确定的话，就暂时不要用微信回复他。"对这名话超赞同."公司群里的红包我只抢过一次，也发了一次，那是刚组建群的时候，为了吸引更多的员工加入，之后便没有再抢过。在公司组建的群里面，不要经常发表你的高谈阔论，关于企业管理的任何语言，都应该在正式场合正式向你的领导提出。不抢红包，是因为没有时间，要看书啊有木有？有点高大上了，哈哈，多指教！" 这句也是~~~

2016-01-22 17:18:12 回复赞(0)