一直以来春节回家过年都是企业的痛处, 但不跟着社会走,别想再有员工给你服务了,前几年有一老板感慨说:“中国为什么会有这么个新年呢?这一个新年,节前给员工打气发奖金又要结清所有工资,节后又不知道员工会不会再回来?还要组织招工补缺,经销商欠款,供应商要款,过一个年太累了。” 现在各家企业对于过年都已经有所看淡了,因为企业的机制都在完善,把春节当成是给员工的福利,只要不回家过年的公司将组织各式各样的活动,主要还是如何让员工留在公司过年的政策? 1.制定留厂过年加班政策,一年了每位员工心里都想着回家,有钱没钱,回家过年,看看朋友、亲人,用钱也买不了这些个感情啊,所以要想想我们公司的福利在哪里?一定要鼓励员工把家安在企业,企业要提供小孩的学习,老人的住处,各方面都去想想,公司情转化为家人的感情,多好! 2.公司提供淡季时段带薪回家探亲,给予路费报销等福利。
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