过年,员工请假策略 由于春节是传统佳节,大家对春节的节日看重。再者大家对节日福利越来越看重,越来越看重假期福利。针对过节,员工请假; 可以有以下对策: 一、提前安排加班完成年底任务。过节期间人手不够,需提前2个月排加班,给大家大家工资福利,赶超年底生产量。 二、延长放假时间。过年了,由于大家都要回家,希望时间久,可以适当安排多一些放假时间。让大家看到公司的关怀。 三、采用轮休制度。 四、领导慰问。在加班及节假日期间可以适当安排领导到员工处进行慰问。
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