虽然没有经历过,但是想想如何我是那些要回家的员工中的一员,公司做什么能留着我? 一、人文关怀:在年二十三过小年起,公司领导就应该有精神鼓励(现场)和物质补偿,如聚餐、年会,以及适当的加班补贴和福利;并且,给我的父母寄出祝福贺卡和感谢信; 二、加班后最好能安排调休,并且可以连休,正常发放工资等; 三、能作为年度调薪的一个考核项,即与年度绩效考核挂钩; 四、在合理安排工作的前提下,帮忙订购火车票。 当然,作为一个公司,首先要规范好制度,员工在入职时要宣贯到位;且与劳务派遣公司合作,在年忙时,请外部公司来调配人员。
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