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制衡之术,需要什么样的“麒麟才子”?

作者 水都散人 更新于:2016-01-20 18:01 5802
  我们公司是做服装贸易的,成立于2006年,现有200多人,其中一些和老板创业的功臣,现在也都担任着重要部门的领导。随着公司越做越大,公司内部的勾心斗、拉帮结派现象也越来越严重,尤其采购部和销售部的两位经理,面和心不合,总想搞垮另一方。
  可是,这并不是老板想看到的,于是他让我招一个人资经理,希望通过人资经理来制约、平衡这两个部门的领导,还特别要求人资经理一定要懂职场政治,擅长运筹帷幄。作为人事专员,怎么样才能面试出候选人懂不懂"职场政治"呢?
  请教各位牛人,老板想找一个懂"职场政治"的HRM,我该怎么面试候选人呢?
  我们公司是做服装贸易的,成立于2006年,现有200多人,其中一些和老板创业的功臣,现在也都担任着重要部门的领导。随着公司越做越大,公司内部的勾心斗、拉帮结派现象也越来越严重,尤其采购部和销售部的两位经理,面和心不合,总想搞垮另一方。
  可是,这并不是老板想看到的,于是他让我招一个人资经理,希望通过人资经理来制约、平衡这两个部门的领导,还特别要求人资经理一定要懂职场政治,擅长运筹帷幄。作为人事专员,怎么样才能面试出候选人懂不懂"职场政治"呢?
  请教各位牛人,老板想找一个懂"职场政治"的HRM,我该怎么面试候选人呢?
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     有人的地方就有恩怨,有恩怨的地方就有江湖。职场政治在哪里都不可避免,争山头,划势力范围,两虎相争,伤的是大局。

     首先要揣测老板的真实意图是什么,是想借刀杀人,还是要制衡?从给出的信息看,你们老板崇尚制衡之术,急需一位“麒麟才子”从中斡旋。

      看过《琅琊榜》的都知道,“麒麟才子”梅长苏以一介白衣的身份入金陵,玩六部股掌之间,扳倒赫赫扬扬的宁国侯府,查封皇帝亲率特务机构悬镜司,屡屡犯险又都能化险为夷,深谙职场政治。

    这麒麟才子梅长苏有何妙处呢?

1、 获得江湖权威排名机构琅琊阁认证,并大力推荐

    琅琊阁号称能称量天下英雄,江湖十大高手,十大美人,都是久经考验,货真价实。推江左梅郎为榜首,那么他必定才学不浅。

(高层岗位一般借助猎头或圈子推荐,自己找上门来反而不受重视。所以,推荐人的背景、实力也直接反映被推荐人的身价,不过价格也是不菲。)

2、 家学渊源,背景深厚

    贵为国戚,武学韬略蒙父亲赤焰军主帅教导,文采风流师承大梁鸿儒黎崇老先生,可出入行宫禁苑,玩伴是世家公子,如此家世背景,再加上天资聪颖,才能成为金陵城内最明亮的少年。

(候选人有良好的教育背景,知名或实力企业的工作经历,自然优先考虑。)

3、 统辖江湖第一大帮,扶持北燕六皇子上位,名副其实

    一般来讲,盟是不同帮派的联合组织,比如笑傲江湖里面的“五岳剑派”,能领袖群伦就要要能平衡各方关系,自然实力超群。他在任期间使江左盟威名、实力日盛一日,成为江湖第一大帮,再加上他手无缚鸡之力,但众多高手却对他俯首帖耳,更增加了神秘色彩。

    尤其是扶持北燕六皇子,北燕诸皇子夺嫡之争不亚于大梁,何况六皇子在诸人中地位较低,功名不显,能在如此毫无优势的情况下逆袭成功,麒麟才子的手段可见一斑。太子、誉王争相招揽,正是看中了梅长苏在过去创造的辉煌业绩。

  (在之前企业有业相似经历的成功案例,这才是最有说服力的。之前成功时面临的困难越相似,其现在有作为的几率就越大)

4、 心思缜密,善于随机应变

    麒麟才子深藏不漏,没有人知道他下一步要干什么,连素有识人之名的言侯爷也难以看透。自始至终,他都在设局,旁人落入彀中尚千恩万谢,可以说算无遗策。

    横生枝节的一次是郡主在越贵妃处遇险,他一面传信靖王闯宫救人,一面通知蒙挚捉拿司马南获取罪证,闯宫乃是大罪,但他深知靖王秉性,有惊无险地处置了这次危机。保住郡主清誉,成就誉王人情,打击太子气焰,免却自己心中愧疚,一举多得。

 ( 既然是制衡之人,就是在夹缝中求生存,必须心思缜密,善于随机应变,既要达成自己的目标,又要能实现自我保护,避免授人以柄)

5、 阳奉阴违,恩威并施

    梅长苏与誉王一直若即若离,每次都是誉王登门求助,而且对他深信不疑,但他却不漏痕迹地将誉王的羽翼逐一剪除,直到靖王加封七珠才如梦初醒。

   从明处看,他是誉王谋士,但是阳奉阴违,尤其是滨州侵地案,以“施国政”这一冠冕堂皇的理由,借梁王之威,劝说誉王放弃庆国公,又进一步要求誉王主动配合调查。誉王虽折其一臂,但却因体察圣意得到恩裳,对梅长苏更是感激。

  (阳奉阴违这项特质是把双刃剑,使用不当的话会反噬自身,及时达成目的也会杀敌一千,自伤八百)

6、 负血海深仇,拔火寒之毒,性格坚韧

   少年遭浩劫,家人亡故,数万忠魂蒙冤,他九死一生仍中了天下奇毒之首的“火寒之毒”,为了复仇雪耻,他削皮锉骨拔了寒毒,改头换面,隐姓埋名,被靖王误解斥责,入悬镜司以身犯险,忍常人所不能忍,终于达成心愿。

   (想要制衡,打破旧格局,必定面临重重险阻,候选人必须能经受一定挫折,抗压能力要强)


值得注意的两点:

      1、背景调查要细致。江左梅郎被皇室竞相延聘,都是被他的才干、声名所吸引,背景调查不够深入,忽略了“麒麟才子”那足以为自己引来杀身之祸的真实身份。所以,做背景调查必须多方求证,务必详细准确。

     2、老板满意才算好。跟随老板创业的老臣,他们的秉性老板岂会不知?该如何处置,需要什么样的来从中调停,其实早已心中有数。找一个HRM来玩政治,玩的过老板吗?人力资源部门不过是推荐些候选人,把一下硬性条件的关,拍板的是老板啊!况且是HRM,你的上级吗?那就更没面了,总不能你比他更专业吧?

    所以,楼主,你自己也要学点“职场政治”啊!

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