HR米老鼠说：
每个公司都有不同的企业文化和背景，有些观念并非一时半会儿能让员工改变或接受的。在当时的企业里，即使一线员工每个月都要白班夜班各半，而且是两班倒（12小时一班），可以说是比较辛苦的，而且车间环境也很一般，但是却有很大一部分是老员工，有的三五年、七八年，十几年或在公司成立不久就入职的员工都有；因为公司的领导和企业工会是真正地、用心地给予员工关怀和帮助，改善员工住宿环境、改善食堂伙食、提供人性化的配套设施等。 一个企业如需改革或调整政策，要结合企业的实际情况，循回渐进地转变；观念的转变、制度的支持、管理者的带头作用、领导关怀到位等，步步为营。
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