鸡肋们，哥想对你说

作者非鳥更新于：2016-01-22 11:25 1305

亲爱的鸡肋们：

又一年快结束了，不知道你们感觉怎么样，此刻执笔，缘于宝宝心好累，真希望今年的年终奖可以以“抢红包”的形式，微信群大家一起来，多少看人品，想想就佩服自己的“机智”。每年的难题，公司给的年终奖努力为员工争取，却被老板逐步压缩，分配奖金时，部门经理开始你争我夺，发到员工手中，都背地里埋怨，问题一步步的都推到了我这里。

一、我欲将心向明月，奈何明月照沟渠

都说奖金是价值的体现，哟呼，氿哥最喜欢有价值的小伙伴了，碰到聊得来的小伙伴，会有种“相见恨晚”的感觉，可惜，小伙伴们，哥苦啊，为何你们平时总是跟我聊吃喝玩乐，谈家长里短，说八卦趣闻，哥其实对这真的不感冒，“压力那么大，我想静一静”，思考下团队管理，规划未来。为何一谈到你们的工作，你们比我还显得无所谓，“扣你工资”“我理解你的，没关系的，我不会恨你的”“开除你，我理解你的，没关系，补偿到位就可以”，额...真想说一句“理解你妹啊，哥的工作重心就是罚款开人么？”。

我把你们当朋友，你们把我当同事；我想把各位培养成有价值的成员，每个人拥有别人无可轻易取代的价值，你们却贪图安逸，无错无过，浑浑噩噩。当我因为自己的心慈手软被老板骂的劈头盖脸时，回头却能看见你们暗暗偷笑的嘴脸。那一刻，我依然怀着济世的情怀，假装你们只是不懂事的单纯罢了，默默的，让眼泪在心底流淌。

二、天生我材有用否，千金散尽有还无

时常可以听到，今天我很忙，明天不高兴，这个我不会，那个感觉好难，哥真是很佩服，亲们可以把这些托词说的那么理直气壮，当你们抱怨工资少的时候，是否想过你们曾经说出的那一句句刺伤我心灵的话，我们的团队中不需要鸡肋成员与负能量成员，不要觉得自己无功无过也可以颐养天年，我们的团队只留下有价值的成员，要想自己不被淘汰，必须拥有别人无可轻易取代的价值。

当你们怀着这份工作无所谓，哪里都可以找到类似工作的时候，是否想过，同样道理，公司也可以轻易找到接替你工作人。哥的挽留只给公司认为有价值的人，而不是那个成事不足败事有余的你，哥每次路过电梯间，都会与保洁阿姨都会笑呵呵打个招呼，看到阿姨没人监督，也在踏踏实实的工作，我是多么的羡慕，2000一个月的单休工作，说加班加班，说检查检查，而你们，12元的外卖点餐，每周换一次，还要挑三拣四，看着阿姨每天带份泡饭热一下的午餐，我是多么希望，你们可以知足现在的条件。

古有李白斗酒诗百篇，我今看你日报空无字，“朋友，你啊能雄起啊”，拿出自己无可替代的价值，跟我谈工资论奖金吧。

三、同舟共济海让路，号子一喊浪靠边

这是一句风靡80，90年代的一句歌词，哥也怀旧一把，引来用用，表达下对企业员工价值观一致统一的重要性，现在企业为了生存使劲的变，员工为了安逸使劲的不变，我了个去，兄弟姐妹们，你们是想拖着我一起葬生大海么？我上有老，未来还会下有小，不想失业。千里之堤，毁于蚁穴，覆巢之下，焉有完卵，所以亲们，无论如何，请跟上公司的步伐，让我们一起大步流星的走，即使走错了，也是老板受损，你们固定的月薪还是月薪，顶多奖金少了点罢了。

是将军就要运筹帷幄，当然你也可以选择身先士卒，去一线战场边指挥边冲锋；是士兵就该服从命令，当然你可以选择建议谋划，给你的领导提出你的建设性意见。可是，你们却像一群散兵游勇，打起仗来，考虑安全、考虑军饷，为了内部的问题，斤斤计较，将军们呢，父爱如山，母爱伟大，溺爱着这群单纯的孩子，偶尔还担心孩子的逆反心理，做出出格的事情。我真是无力吐槽你们的幼稚，这是战场，是分分钟钟就可能out的战场，不是过家家的游戏。在这群雄逐鹿的时代，要么选择痛痛快快的死，要么选择轰轰烈烈的生，职场，是个没有硝烟的战场。

四、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

上班逛淘宝，聊微信，刷微博，兄弟姐妹们，你们还能有时间在群里抢红包？哥想发你们每月一个大红包，请你们发挥价值。如果说过去的职场，论胆识，拼智慧，靠关系，那现在加了一条拼速度，龟兔赛跑已经过时了，你还把别人当作傻兔子，自诩为坚持不懈的乌龟么？兔子们都开始拼速度了，你还不改变基因，突破自己，光靠毅力也没用了。为何北上广的人才不愿意离开，因为一旦离开了那里，他们的步伐也许就跟不上伙伴了，也许在三四线城市可以暂时得意，可是几年之后，再聚会之时，很多人就会失意。

有些HR一旦发现有伙伴在逛人才市场和网站都会害怕人员流失，哥相反，请你们多去逛一逛吧，面试一下，看看自己的市值，如果有更好的机会，回来告诉我，公司瞎了眼，没有发现他这金子，如果发现哪里都不需要你，请回来做个乖孩子，公司养你也不容易。

有哥在一天公司，哥选择员工的要求是，不是看你工作中的得失过错，而是看你是否在公司里有无可取代的价值，无功无过的人就像鸡肋，食之无味弃之可惜，瞬间就与孟德兄成了知音，如果有更好吃的肯德基或者可以替代的周黑鸭，我还是会考虑换换口味的。

总结：亲爱的伙伴们，公司没有把你们当成单纯的雇佣关系，如果是这样的话，你们除了固定月薪和法定，那么多人性化的福利凭啥给你们，可为何你们领取的那么理所应当，对于公司命令也拒绝的那么义正言辞。不知道明年，我们的大船还能航行到多远，也许哪一天就触礁沉底了，如果还是各怀异心的工作，请下船，如果没有乘风破浪的勇气，请下船，如果依然没事瞎BB，请跳海。原谅公司资源有限，养不起各路神仙，经不起你争我夺，我们只是单纯的想在这个风雨飘摇，变化莫测的市场里，自给自足。

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