有意思

作者丑丑妖 2016-01-22 16:08 308

内容来自 2016-01-22 打卡话题

　　近日，一家公司的董事长在微信群里发了个红包，当天下午，公司就下发处罚通知，前三位抢红包的员工每人罚款500元，理由是上班时间玩手机。
　　有人认为这种做法不妥，现在手机用途很多，一个单位不可能规定员工在上班时间不用手机。而且既然是领导发的红包，存在钓鱼执法的嫌疑，因此，拿这个理由来处罚非常牵强。
　　但也有人认为这是一个检验员工上班期间是否开小差的很有效的办法。奖惩分明，才能引起良好的示范效应。
　　对于这件事情，不知道作为HR的你怎么看？对于工作时间开小差的员工，又应该如何管控呢？

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我，经历过类似的情况。

就在昨天，上班时间，我在群里发红包了，财务经理和总务经理抢了红包，她们是经理的同时还是董事。。。哈哈

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2024-07-23 14:30

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丑丑妖

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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