我们公司是做洁具的,规模比较大,目前有3000人左右,后勤保安有20人左右,其中一小部分是我们公司自己招聘的内部保安,还有一大部分是从保安公司聘请的外部保安,内外保安分工上略有不同。
今年1月初,公司给内保实施调薪,一些外保知道后,联名要求公司同工同酬,如果不满足他们的要求,可能会集体辞职。按照公司目前的状况来看,外保肯定还是要继续用的,但是考虑到人工成本问题,公司并不想给外保调薪,所以最近已经有个别外保开始消极怠工了。
请教大家,劳务派遣员工是否应该和正式员工享受相同的薪酬福利?
我们公司是做洁具的,规模比较大,目前有3000人左右,后勤保安有20人左右,其中一小部分是我们公司自己招聘的内部保安,还有一大部分是从保安公司聘请的外部保安,内外保安分工上略有不同。
今年1月初,公司给内保实施调薪,一些外保知道后,联名要求公司同工同酬,如果不满足他们的要求,可能会集体辞职。按照公司目前的状况来看,外保肯定还是要继续用的,但是考虑到人工成本问题,公司并不想给外保调薪,所以最近已经有个别外保开始消极怠工了。
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