钱磊说:
一、从管理基础工作做起来 1、在吸收劳务派遣人员时,就应该从中挑选好的具有发展潜力的人员,为下一步的设计职业发展提供帮助。 2、考虑到各种不同的需要,劳务派遣企业就必须尽力满足对方的需要,否则怎么能生存呢。 3、在做好与被劳务派遣企业的同时,也可以通过各种不同技能人或培训各种技能有人能力。 二、可结合劳务派遣做实事 1、可以通过与被劳务派遣企业的交流、合作,为劳务派遣人员提供良好的工作环境。 2、不能因为派遣就不管他们的能力或前景,可以通过经常的沟通、交流,进一步了解他们的动向,为今年后的重新再派遣作准备。 3、尽管被劳务派遣员工各种条件不一定很好、很出色,但可以结合派遣,可以重新考虑派遣员工的今后人生职业规划。
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