你是一名招聘专员,目前正在招募一名项目经理(或者你公司某急聘岗位),请阐述你都会用什么渠道搜寻简历,如何判断是否可以邀请来面试,如果该候选人目前在职,且简历是一个月前更新的。请你设计一套面试邀约的话术,和一份面试邀约的邮件内容。
答:搜索简历的渠道:
(1)、网络招聘,会在齐鲁人才网等知名媒体发布招聘信息。
(2)、个人微信。微信已经成为重要的自媒体,可以迅速的传递招聘信息。
邀请面试的话术:
首先询问应聘者是否已经应聘到了新工作
其次大体介绍本公司的基本情况,看起意向。
第三对简历中列举的工人信息进行进一步的确认。
第四约定具体面试时间。
面试邀约邮件的内容:
**同志:
你好,在齐鲁人才网看到你应聘项目经理的求职信息,经过我单位初选,你顺利入围,请于下周二(1月25日)上午十点来我公司面试。
面试时请携带本人身份证、毕业证及其他证件。
**公司人力资源部
16年1月20日