你是一名招聘专员,目前正在招募一名项目经理(或者你公司某急聘岗位),请阐述你都会用什么渠道搜寻简历,如何判断是否可以邀请来面试,如果该候选人目前在职,且简历是一个月前更新的。请你设计一套面试邀约的话术,和一份面试邀约的邮件内容。
招聘招聘经理
渠道:招聘网站 和 校招
筛选关键字:专业 学历 工作经验等
话术:您好,请问您是XXX先生/女士吗?我是XXX公司集团人力资源部招聘经理,在智联招聘看到您的简历,应聘招聘经理一职,请问您这周有时间来公司面谈一下吗?
邮件内容:
XXX先生/女士您好,
经过我司的初步筛选,认为你与我们的职位要求很匹配,现诚挚邀请你来我司面试。希望你能准时出席,如时间上有变化也请尽快与我们联系。
XXX公司面试诚意邀请
职位:XXX
面试时间:X年X月X号 上午10:30
面试地点:XXXXXXXXX
联 系 人:XXX
联系方式:XXXXX