公司需要招募10名销售,现在共有200人报名,于是人力资源部领导决定让你组织一场笔试。1)你将如何设计这份销售人员的笔试试卷(无需设计试卷具体内容),请描述工作思路。
2)你会如何安排这场笔试,请描述工作思路
试卷设计:首先明确招聘10名普通销售人员,其次确定考察内容,涉及三个方面:
1、销售语言能力,将公司专业性的产品快速的用自己的语言转述;
2、销售专业知识及销售礼仪;
3、对自己目前客户资源的认识。
工作思路:首先确定200人是否都要参加面试,如还存在简历筛选的环节,则先进行简历筛选,后借助集团EHR系统,要求候选人在要求的时间段在线上进行答题,答题结束后统一整理;
如没有在线答题的条件,则根据简历的吻合度在一周内分批邀请笔试,分批推进,最后面试环节后再把握人数限制。