打卡||如何让面试的魔镜照见更好的自己

作者诗酒年华 2016-01-27 10:10 12031

内容来自 2016-01-28 打卡话题

　　我是一个有2年工作经验的HR，毕业后一直在在一家网游公司做绩效专员，由于个人原因，目前已经向公司提出离职申请，虽然知道现在并不是一个找工作好季节，可还是决定离开。
　　上周我开始投递简历，并且接到一家上市公司的面试邀请，可是面试情况并不理想，我已经感觉到自己被淘汰了。虽然之前做了一些准备工作，可是正式面试的时候还是很紧张，甚至被问到一些之前做过的、有经验的工作，回答的也不好。
　　请各位牛人帮忙指点一下，面试的时候，怎么样才能达到最佳状态？

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生活中的玻璃镜让我们照见自己的仪容仪表，职场中的面试犹如魔镜让我们照见自己的职场形象——面貌、礼仪、性格、素养、知识、技能和未来。人人都希望能够在面试中发挥最佳状态，让自己在众多求职者中脱颖而出，就像相亲的人希望自己令对方一见倾心甚至相见恨晚。

人的状态其实就是一条围绕“正常状态”上下波动的曲线，偶尔会发挥失常到达波谷，偶尔也会发挥超长升至波峰，但真正展现出波峰的“最佳状态”并不很多。也许各种面试攻略的确有助于正在求职的人在短时间内有很大的改善并快速得到一份工作，但这只是增加了一些所谓的技巧而已，“面霸”们往往会得到很多工作机会，却未必能真正把握住工作的机会。

我的观点是：正确的看待面试中的自己并不断完善自我，通过提高自己状态曲线的整体水平来达到更好的状态，而不是利用攻略和技巧暂时达到最佳状态。打个比喻，通过日积月累的刻苦训练打下良好的武功基础的，虽然进步缓慢但后劲强大，吃个“大还丹”功力突飞猛进30年，差不多也就这样了。

1. 正确看待紧张感。

有人说：“XXX的舞台表现非常好，一点都不紧张”；也有人说：“一个面试，紧张地我手心都出汗了，说出来好难为情”。人们往往把不紧张等同于自信，把紧张等同于不自信，这是个误区。

紧张感是人对外界刺激的一种反映，它来自于对未知的恐惧，尤其是在面对向往的目标的时候。学生在重大考试前会紧张，这种紧张来自于不知能否考出所谓的合格成绩及不知如何面对和承担考试失利的结果；男孩在向心仪的女孩表白时会紧张；他的紧张来自于不知对方是否会接受以及如果被拒绝自己该怎么做；经验不足或经历简单的职场新人在面试时会紧张，这种紧张来自于不知对方是否会认同和接受自己的回答。

紧张感能够激发很大的力量，使人从而找到应付的对策，所以要充分利用紧张感，而不仅仅是死死压抑，试图从表面上显得更加镇静。比如，在面试中通过关注办公桌或文件夹等静物可以缓解紧张感，走出面试单位这种紧张刚可以刺激自己做出更大的努力来改善自己。

2. 客观认识好与坏。

非白即黑的逻辑是相对的观点，而客观认识事物的基本要求是全面看问题。世界上任何问题都没有绝对正确的答案，那怕是1+1等于几的问题。只有当单位相同的情况下，才有1+1=2，否则什么答案都有可能。

面试中某个开放性问题的回答，没有标准，企业招聘人员也很难用简单的“好“或”坏“来判断。例如我认为自己最大的优点是固执，在表现为坚持不懈的时候是”好“，在表现为顽固不化的时候就是”坏“，综合来看这种性格没有好坏之分，只有是否适合岗位需求和公司的文化之分。

如果在面试中总是猜测对方的想法，并试图按照对方的要求给予最“正确“的回答，那么一定会很累很累，而且还有可能误解或曲解对方的意图。更何况，迎逢式的回答会导致自己失去个性和立场，给人一种前后不合或摇摆不定的感觉。

每个人心里都有一个价值观，这个价值观在不经意的回答中就会流露出来。谎言很容易被价值观出卖，真实诚恳的回答问题，无需考虑对与错。

3. 面试前准备什么？

面试常规的上班乃至日常生活是截然不同的场景，的确有必有进行准备。众所周知的衣着妆容以及对方信息等在此省略3000字，我认为最关键的是准备一颗“要有所收获“的心。

面试不是去卖菜，往摊子上一摆，随便看随便买，没人买明天接着卖。面试是求职者和招聘者的互动，终极目的是通过交流判断双方是否相匹配，互相创造价值；如果终极目标达不到，那么可以达到初级目标，用人单位希望得到关于市场和竞争对手的相关信息，求职者应该在面试前想好除了这个岗位，自己还想获得什么，市场需求的信息，还是相关行业的信息，亦或是关于个人某些方面的关注？

4. 面试后能做什么？

既然面试前准备要有所收获，面试后一定要做的就是盘点收获，哪些方面加深了自己的理解和认识，哪些方面引起了自己的兴趣，哪些方面是自己从未了解的东西？

有些面试者比较勇敢，在被拒绝后会主动找公司了解原因。我有个内心比较强大的朋友，他甚至会约对方喝杯咖啡聊聊，后来还结交了相当一部分HR朋友。也有个求职者，面试被拒绝后她主动找到我，后来帮她分析了职业规划，最终推荐到其他合适的单位上班。

5. 让面试改变生活。

对很多人而言，一场面试过去就过去了。但对有些具有很强的自律性和执行力的人而言，一场面试则是开启了生活的另一扇门。面试中的收获，终归是要在生活中应用，而不是用来装点门面。

一位朋友在面试大学教师的时候，很窘迫的无法回答读了哪些专业书籍这个问题。面试后发愤图强，两年中把空余时间全部用来钻研经典专著，专业方面的提升不言而喻。还有一位朋友在面试时被面试官直言“眨眼太频繁“，后来苦苦练习，果然频率大大降低。

身边的人往往习惯了你的某些不够好的表现，但陌生的面试官却有一个最好的理由来对你做出评估。不妨通过面试，找到自己曾经不适应但如今已经适应了的东西，并从今日开始进一步完善自己吧。

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