我们公司是做小额信贷的,目前在全国有80多家分行,分布在8大区域。人力资源部有20多人:招聘配置组、薪酬和考勤事务组、绩效组
组织发展和员工关系组、BP组。每个组配置1名副经理和1个主管(有些组不设)。其他就都是专员。bp组在全国配置是每个区域1名区域主管和2名HR专员,1个区域负责10几家分行。深圳是总部,主要为1个区域,配2个区域HR和2个负责ssc的专员。全国BP组一个副经理统筹,一个总负责的SSC专员。区域HR的主要工作就是负责自己所辖分行的招聘管理、离职管理、绩效考核、员工关系及组织发展等问题。日常工作表现在招聘网站维护、人员面试、离职面谈及审批、假期及转正流程审批、每月度分行职位绩效考核协助、入职手续办理及K3录入等。