1月18号作业题目:
D:1)首先根据老师讲的:分析信息的准确性;需求是否合理;然后再制定相应的招聘策略
信息准确性 :根据现有销售员的工作表现和团队销售业绩分析业务员每日工作量,考虑是否需要增加人员,如果通过适当内部培训提高现有销售员的业务能力就可提高业绩,或任务重新细化分派即可完成任务则无需增加人员。如果确实需要增加,是增加3人还是2人或1人即可?都需要跟市场部经理详细商讨论,确保有限资源下的最优选择。
2. 结合贵公司实际,按照课程中的岗位胜任模型要素写出销售岗位的招聘要求:
岗位名称:店面销售员
招聘人数:3人
岗位职责: 1、负责店面产品销售,达成交易。
2、 维护老顾客,解决老顾客问题。
任职资格:
1、1年以上销售行业相关工作经验;
2、学历大专以上,市场营销相关专业优先考虑。
3、性格外向、有团队协作精神,抗压能力。
二、任职要求
1、市场营销等相关专业,本科及以上学历,有经济学类学习背景者优先;
2、有成功欲望,进取心、责任心强,能承受工作压力;
3、普通话流利,思维敏捷,有良好的沟通能力。
三、福利待遇:
1、无责任底薪+团队奖励;
2、实行五天工作制、享受国定假期;
3、 正式员工享受“五险一金,商业保险、各类带薪假期、团队活动等”;