一、招聘项目经理的渠道:
1、智联、前程无忧、赶集网等人才网发布招聘信息;
2、人才网站搜索简历、购买简历;3、人力资源微信群,QQ群发布招聘信息,同行介绍。
二、如何判断是否可以邀请来面试:
1、面邀人员的简历与公司岗位要求是否匹配(包括对方的经验、技能、之前服务用人单位的规模等);
2、本公司是否能在薪资要求,发展空间满足对方要求。
三、面邀话术:
1、喂,您好,请问是**先生吗?
2、**先生您好,我是**公司人力资源管理部的招聘经理,我姓蒋,请问您现在说话方便吗?
3、我公司*月*日在**网站发布的招聘项目经理职位,收到你投递过来的简历,经过筛选,认为你与我公司招聘的项目经理这一职位很匹配,现在想和你预约一个面试时间,**月*日上午10:00你觉得可以吗?
4、请您来的时候带着你的身份证原件、毕业证及其他资格证书前来面试。
5、面试的详细地址、联系人及电话我会稍后发送到你的邮箱,如果收到请回复。如果有疑问,你直接拨打12345678这个电话直接联系我也可以。
四、面试邀约的邮件内容:
**先生:
您好。我是青岛***公司人力资源管理部的招聘经理蒋*,我公司在**招聘网站发布的招聘项目经理一职,收到你发过来的简历,非常感谢您对我公司的关注与信任。经过初步筛选,我们认为你基本符合我公司招聘的项目经理一职,现在正式通知你来我公司面试。
1、时间: **月**日(星期*)上午10:30
2、地址:青岛市城阳区**路**号 青岛****公司二楼人力资源管理部
3、路线:109、111、372到**站下车,向西200米路北
4、携带资料:身份证原件、毕业证、**资格证等。
5、联系人: 蒋* 联系电话:0532-12345678 138*********
收到邮件,请确认回复;如有其他原因不能按照以上时间到达,请电话联系。谢谢。
青岛*****公司 人力资源管理部 蒋*
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