在纠结中找到自己

作者孔祥璐更新于：2016-02-22 15:18 17732

内容来自 2016-02-25 打卡话题

　　我是一个有5年工作经验的HR，由于个人原因，年前刚离职，最近正在找工作。我比较擅长薪酬和绩效管理，求职方向主要是薪酬绩效主管/经理这样的职位。
　　最近收到了2家公司的offer，其中一家公司是做互联网的，规模较小，大概有七八十人，薪资福利比较好，给的职位是人力资源经理，但是发展空间小，很多事情都要亲自动手。另一家公司属于制造业，规模较大，福利待遇中等，给的是薪酬绩效主管的职位，有2个下属，发展空间比较大。这两家公司各有特色，说实话，真的很难选择，所以请大家帮忙分析一下，应该选哪家公司比较好。
　　请教大家，找工作的时候，该选"前景"好的工作还是"钱景"好的工作呢？

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每个人都会有看不清方向、不知如何选择、纠结的时候，既然纠结，必有所图，即想要钱景，又想要前景。纠结可以说就是你想要的太多了，难以取舍，自己不知如何决定，便希望别人帮自己选择，把选择权就交给了别人，然后又曝露出你的另一个问题，缺乏自信、逃避责任。面对职场困惑，别人自己可能比你更了解你呢？别人又怎能知道你该怎么办呢？把自己人生路的选择权交给别人，你真的甘心吗？为什么不多点自信，把命运掌握在自己手中呢？为什么不在纠结中找到自己想要的，驾驭自己的人生呢？

一、个人现状

想掌握自己的命运，一定要了解自己。现在只知道你有5年的HR经验，5年通常是由主管向经理过渡的阶段，但每个人情况不一样。5年，有的人只是重复了每一天的工作，有的人是真正积累了5年的工作经验，在工作学习到的知识，有创新，有自己的想法，并且能改善原有的工作效率。你的能力到达什么样的水平，与同行相比如何，原岗位的胜任情况，对薪酬和绩效的专业知识掌握程度，以及原行业类别和新行业的差别驾驶能力等，这些你自己心里要有数。

二、行业市场

互联网与制造业，两个行业差距较大，从目前市场前景看，互联网正处在繁荣时期，暂时没有看到下滑迹象，制造业正外在低迷期，但随着互联网+的持续推广，行业的整合，和制造业多年的根基，长远看前景也是乐观的。所以在选择行业时，做生不如做熟，选一个和你以前行业关联程度高的公司适合。

三、职业规划

别的岗位员工可以没有职业规划，做HR的必须有！要有一个远期的目标，二十年后你希望你是什么样子，然后将目标分解，为达到这个目标，你十年后应该是什么样子，五年、三年后达到什么水平，今年你应该怎么做，再分解到每个季度，每个月。用你近期的、远期的目标，与你现在的选项进行匹配，看你现在的目标是想要什么，更偏向于哪一方面，再进行选择。不要跳过你的目标去选择，不要只看眼前的选项来决定，这样你就不会太纠结。

四、正视纠结

我曾经是个有选择困难症的人，只要有两个以上选项的时候，会自动分析各个选项的优缺点，然后无法平衡哪个更合适，选完这个，总会琢磨另一个会不会更好，然后就一直活在痛苦中。纠结之处，必有诉求，眼前这些选项不一定都是你想要的，很多只不过是诱惑，想避开这些诱惑，那就先弄清你到底想要什么，你的长期目标是什么，要实现这个长期目标，你现在要做什么，你要做的和现在的选项哪个更匹配就选哪个，这样选完才不会后悔，才不会活在痛苦中，才是你自己想要的选择。

生活中有多少选择，就有多少诱惑，这世上没有两全其美的事情，所以不要太贪。纠结也是一个机会，是一个我们认识自己的机会，重新正视自己的目标，找到自己！

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