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从大三暑假开始实习做HR到现在，已经有将近三年的时间了。
由于地域的改变，我从之前非常熟悉的人事专员，到现在互联网行业的招聘专员，而互联网行业的招聘需求也大过于我之前从事的任何一个行业，每天的例行工作中有70%是打电话、筛选简历。公司是一个分公司，从总经理到部门负责人都不是人资科班出身。我所学的心理学专业还算比较贴边，加上大学考了人力资源证书，总部的人事总监还愿意与我沟通人事方面的工作。
每个月的招聘压力大到喘不过气，每个月从月初就开始紧张，7月份一个月入职30人，这样的节奏不知道各位HR经历过没有。我这篇总结就是奔着吐苦水来的，所以不在乎带来多大的负能量。
前段时间面试了一个小姑娘，本科实习生，一心想找人事的工作，但是由于所学专业是市场营销，所有的单位对她的希望都是能够从事销售类型的工作，在我非常直白的表述下，她愿意来她心目中的“大公司”从事销售，但是做了两个月就不做了，我给她做离职沟通的时候了解到，她还是想做人力资源，准备考人力资源的研究生，对于这个我没有太多的佩服小姑娘的执着，而是更多的感触到，原本打算2016年重新做职业规划的我，竟然做着那么多人所向往的工作。
是不是“得不到的永远在骚动，被偏爱的都有恃无恐”。
最近写完了年终总结，数据也都统计完了，每天就泡在三茅上面看每位的总结，看了很多，感触也很多，好像原本觉得自己独自一人作战到现在有了指挥军团的感觉。看着很多HR做的风生水起，很是羡慕。虽然在9月份左右，我的直接上司因病突然请假，未做交接直接把工作压到我跟另一个小姑娘身上的时候，大家都觉得我会升职，虽然那时候我真的觉得我一定要扛起所有工作，哪怕我没接触过的，我也要做好。但是过了半年，直接上司突然回来，一切又回到原点，仿佛这半年我所付出的都没有发生过。我不祈求领导多感激我的付出，我不希冀所有人都认可我，只是三年来，我看不到我自己的方向。
最近一直在纠结，是否要在新的一年换个行业，换个职业，让我自己重新开始。但是这几年的面试经历下来发现，“从一而终”是成功的最重要的秘诀，我害怕频繁的更换最后我只是成为了一个各个行业都懂，但都不精的人。所以这几天开始忧郁，开始烦恼，我到底要什么？是继续坚持，还是重新起航？
GO BIG OR GO HOME！
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