全力争取，结果随缘

作者耀慧更新于：2016-01-30 15:56 16567

内容来自 2016-02-22 打卡话题

　　我们公司是做手机游戏开发的，有50人左右，行政人力部只有我和我们主管2个人，我是做招聘和社保公积金的，主管是做薪酬和绩效的。
　　本想趁着年初，赶紧把人员缺口补齐，没想到，第一个确定要录用的人就出现了麻烦。这个人是做游戏软件编程的，工作经验和我们的需求非常匹配，公司给出的薪酬基本上达到了他的要求，本来已经确定好了入职时间，可是，昨天他打电话说，现在又有一家公司给他发offer，他要重新考虑和对比一下才能决定到哪家公司上班。目前，我已经和用人部门的领导反馈了这个事情，他们的意思是让我尽力把这个人争取过来。
　　请教各位大侠，一名求职者同时被2家公司录取，如何才能成功的吸引求职者加入我们公司？

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一名求职者同时被2家公司录取，说明该员工的优秀。用人部门的领导让我尽力把这个人争取过来，你就尽力争取，但结果随缘。

1、答应求职者，给他一定的思考时间。做游戏软件编程的求职者，工作经验和我们公司的需求非常匹配，公司给出的薪酬也基本上达到了他的要求，本来已经确定好入职时间，可是，昨天他打电话说，现在又有一家公司给他发offer，他要重新考虑和对比一下才能决定到哪家公司上班。说明他在选择中，犹豫中，说明他还在对比分析中。作为人事部门的招聘人员，此时更要冷静，认真对待需要的人，心急可吃不了热豆腐。对待公司需要的人，一定要用方法，要用心去争取。

2、尽力争取，结果看缘份。在给了对方思考的时间后，要及时电话与其沟通，最好以约面谈形式为好，让求职者当面做出决定。但在沟通交流的过程中，招聘者要注意给对方以信心，告知你在公司的理由，你对公司的信任点在哪，公司的优势有哪些，你要清清楚楚的把公司目前的状况，实事求是的告诉求职者，并且肯定的对应聘者说，对于公司的前景，自己是很有信心的。双方在讲述的时候要做到热情有礼，亲切又不失大方，不要表现的非其不要，也不要表现的可有可无，毕竟我们是想让其来的，所以在沟通交流的时候，一定要用心有礼节，在介绍的时候一定要注意语言逻辑的关系，就是要围绕公司的这个职位，到底公司此岗位需要什么样的人，需要具备怎样能力的人才能胜任，这些都要明确的告诉该求职者。并坦诚告诉求职者，公司的选择。因为选择是双方性的，只有互相的选择，才是最完美的选择。最后明确表明自己的态度，虽然很希望你选择公司，但仍然尊重你的选择。有缘同事一起工作，无缘朋友有机会再合作。双方坦诚，至于真正的结果，谁也左右不了，只能看求职者与公司的缘份。毕竟人有自由选择权利，人生也不可能勉强，勉强的事也做不好，也做不象。大家只有心往一处想，才能一起共同来承担责任和义务。

强扭的瓜不甜，用福利和待遇吸引来的人才也留不了长久。只有顺其自然，坦然的接受和面对，才是招聘者应有的态度。但遇到合适的人才，招聘者要全力以赴的用心去做工作，用真诚的心去劝说其能留下，也是一种方法和能力。虽然结果不是我们所决定，我们用心了就好。对于上述招聘事项，我们能做到的就是：全力争取，结果随缘。

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2024-07-01 09:18

全部评论(42) 我参与的评论

37楼 a玲玲2015

全力争取，结果随缘。

2016-04-09 15:21:48 回复赞(0)

36楼人间走一回

感谢分享！全力争取，结果随缘！好！

2016-02-23 10:23:09 回复赞(0)

35楼释乐儿

感想分享，学习！

2016-02-23 09:58:11 回复赞(0)

34楼红果果one

感谢分享，坚持学习！

2016-02-22 22:02:00 回复赞(0)

耀慧

@红果果one：一起学习，共同成长

2016-02-23 10:32:12回复

33楼 yueerwanwan

值得学习。

2016-02-22 17:32:49 回复赞(0)

32楼新钓客

感谢分享！

2016-02-22 16:58:49 回复赞(0)

31楼小灰象

赞同所言，全力争取、结果随缘。

2016-02-22 16:19:19 回复赞(0)

耀慧

@小灰象：一起学习，共同成长

2016-02-23 10:31:31回复

30楼 hklte_hr

谢谢分享！

2016-02-22 16:09:19 回复赞(0)

29楼 marsha

但事实上往往是待遇及福利是求职者的第一取向。赞同所言，全力争取、结果随缘。

2016-02-22 16:04:49 回复赞(0)

28楼 HR中尉

招聘随缘

2016-02-22 15:09:41 回复赞(0)

27楼张秀才

强扭的瓜不甜，用福利和待遇吸引来的人才也留不了长久。只有顺其自然，坦然的接受和面对，才是招聘者应有的态度。但遇到合适的人才，招聘者要全力以赴的用心去做工作，用真诚的心去劝说其能留下，也是一种方法和能力。虽然结果不是我们所决定，我们用心了就好。
这段话写的非常好，也是人力资源工作者的难处，怕招来的人几个月就走了，等等后遗症也应该考虑进去。

2016-02-22 14:57:48 回复赞(0)

26楼鱼儿飞0809

学习了~

2016-02-22 14:15:30 回复赞(0)

25楼豆豆发芽了

谢谢分享！

2016-02-22 14:13:58 回复赞(0)