公司需要招募10名销售,现在共有200人报名,于是人力资源部领导决定让你组织一场笔试。1)你将如何设计这份销售人员的笔试试卷(无需设计试卷具体内容),请描述工作思路。
2)你会如何安排这场笔试,请描述工作思路
针对上述200人的笔试,其笔试题的设置思路如下:
1、以客观性试题为主,多为测试销售人员的素质,在试卷中可附加答题卡,便于阅卷;
2、最后加一至二都主观题,侧重结构化方式,用过往的经历描述销售经历。
设置好试卷后,具体的笔试安排如下:
1、通知笔试的时间和地点;
2、准备笔试试卷,协调监考老师;
3、对笔试现场进行布置,座位、桌号的粘贴、时钟等;
4、提前进入考场,按照简历顺序依次进入考场,维持现场秩序;
5、注意记录应试者在笔试过程中的行为;
6、统一收试卷,阅卷,公布笔试结果。