1月22号作业
本课时与下一课时作业合并:你是一名招聘专员,目前正在招募一名项目经理(或者你公司某急聘岗位),请阐述你都会用什么渠道搜寻简历,如何判断是否可以邀请来面试,如果该候选人目前在职,且简历是一个月前更新的。请你设计一套面试邀约的话术,和一份面试邀约的邮件内容。
公司急聘销售经理
搜寻简历方式:因所需岗位是管理类,需要一定的工作经验,要求高,故可以考虑内部推荐+HR行业群推荐+公司合作的招聘网站同时进行。
面试邀约话术:
某某先生您好!我是某某公司的招聘专员,我们公司目前正在招聘一名销售经理,在某某网站上看到您一个月前投递的应聘简历,请问您现在还在求职阶段吗?(确定还在求职阶段)
好的,现在想对您的情况做个简单了解,约3分钟,请问您现在方便吗?(有时间,开始了解情况)
好的,非常感谢您的配合,您的基本情况我已了解,我会把您的情况反馈给公司领导,如果合适3天内会通知您前来公司复试,祝您生活顺心,万事如意,再见!
面试邀约邮件内容:
某某先生
您好!我是某某公司的招聘专员,昨天跟您有简短电话沟通,经过确定我们认为您符合我公司销售经理一职的岗位要求,为进一步加深对您的了解,也让您进一步了解我们公司,特邀请您于2016年2月2日下午3点来我们公司复试。
面试地址和乘车指引如下:
面试地址:%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
乘车指引:5555555555555555555555
希望您在方便的时候回复并确认。
感谢您的参与,顺祝您工作顺利,生活幸福!
***公司
2016年1月25日