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有人说,工作前三年是海绵时期,做得多,学得多,不断吸收。作为一只小菜鸟,我正在无所不用其极,让自己在HR这条不归路上走得够远。
虽然,我目前的企业对英文没有任何要求,然而,身处上海,我还是希望自己能够有一定的英文水平,于生活、于工作均有益。于是,每天上班,地铁上有半个小时的时间,我会利用这个时间段,看一些英语著作。装一个“静读天下”和“深蓝词典”APP,每天看,起初,阅读速度特别慢,一天只能看个五六页,现在一天一个章节,一个月时间过去,我慢慢感觉看英文文章不再像想象中那么吃力了。
对于HR,虽然不要求有很强的业务能力,但是对于整个行业的了解,是必须的。不了解行业、公司、以及每个岗位,又何来因地制宜,对症下药。以下我要利用的时间,是上班时间中比较零散的休息时间。上班不免有疲乏的时间,我就会借用倒水或上厕所的时间,让大脑放松下。这个时候,我会选择看一些“今日头条”里的新闻、行业资讯、甚至是小视频,转换一下角度,让大脑可以转移注意力。
我目前的公司,配备了食堂,因此,等餐时间,就是我们进一步提升的时间了。这个时间,我们可以选择跟同事聊工作、聊生活,可以相互促进,也可以增进感情。其实,学习提升,从来不只是书本或手机。作为HR,我们可以选择跟其他部门的人一起进餐,了解一下他们的工作和生活。比如培训可以借机听听大家工作的难点、痛点、痒点,作为下次培训的切入点;招聘可以多多了解他们的具体工作内容,以便更好地选择合适的人进入公司;薪酬绩效嘛,自然是听听大众的声音,让绩效更切合实际。
下班之后,是黄金学习时间。一般,我会选择先看点英语视频,培养一下自己的听力和语感。而在HR理论知识上,我会选择浏览像三茅人力资源的网站,是提升专业知识,也是希望能够多结交一些同行和朋友!
然后。。。。大家好好睡觉喽!养精蓄锐,方能精神抖擞!以上均是本人小小拙见,说句俗套的话,学习如逆水行舟,本人天资愚钝,担心自己被这个时代甩出几十条街,才考虑多挤点时间学习。希望以上的方法对大家有所帮助。共勉!
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万红coco
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【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君
07-29 19:00 34
经济基础第37章考点梳理
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