我们是一家手机配件组装公司,一线员工基本上都是两班倒工作制,由于工作性质的原因,我们公司女员工居多。上周有一个女员工,上夜班的时候,在机台还在正常运转的情况下打瞌睡,结果不慎造成右上肢受伤。
现在,公司为她申报了工伤,但是却在申报工伤的时候发现她是冒名顶替的,身份证和她本人不符。问了她之后才知道,原来她自己的身份证丢了,因为当时急于找工作,就借用了跟她长相十分相似的妹妹身份证入职。
请教各位牛人,像这样冒用他人身份证入职的员工在工作中受伤,该如何处理?
我们是一家手机配件组装公司,一线员工基本上都是两班倒工作制,由于工作性质的原因,我们公司女员工居多。上周有一个女员工,上夜班的时候,在机台还在正常运转的情况下打瞌睡,结果不慎造成右上肢受伤。
现在,公司为她申报了工伤,但是却在申报工伤的时候发现她是冒名顶替的,身份证和她本人不符。问了她之后才知道,原来她自己的身份证丢了,因为当时急于找工作,就借用了跟她长相十分相似的妹妹身份证入职。
请教各位牛人,像这样冒用他人身份证入职的员工在工作中受伤,该如何处理?
展开![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/zk_btn.png?v=20201106183750)