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一直都有写下自己一些感悟的想法,但却因为种种原因迟迟未动。最近这种感悟越来越深,所以决定抽时间写下它---凡事都如逆水行舟,不进则退。
我本身不是学习人力资源的,甚至于我的专业生态学跟这个行业一点关系都没有,但是我也从什么都不懂的大学毕业生到现在,从事HR工作有4年之久,从最初的表面简单的工作,到现在自己做事情前会去思考。突然有一天,自己都觉得自己变化惊人。但是时间越久,我对自己的信心越小,越来越怕自己做不好,越来越不敢去做。最典型的是招聘。
都说做招聘的都是实实在在的多面手,什么都要懂,甚至他们可能几句话就会看清楚候选人是什么性格,所说内容是不是属实,他是不是与公司所招岗位匹配等。而我,不敏感,一个都看不懂。面试过程中不知道问什么,怕问错,怕被应聘者说自己不专业。打面试电话的时候要找个没人的地方,如果有人在,都不敢打电话。我觉得自己如一块大石,正在一点一点网水底沉,怎么都起不来。
今年公司做校招的时候,竟然安排我做面试官,而且是一对一面试,这有点赶旱鸭子下水的感觉,当时推脱了一下,发现推不掉之后,我告诉自己,没关系,硬着头皮上吧,好的是应聘者全是学生。
了解了公司招的岗位、要求的学历、专业后,我坐在了面试官的位子上。候选人进来坐在我的对面,我仔细阅读着他的简历,了解这他的专业以及实习经验,首先询问他们的应聘岗位,意向地点。接着根据简历内容询问一些细节问题,判断着他与我们岗位的匹配度,在觉得合适并要结束面试的时候,了解他们的期望薪资。
整个面试下来也比较顺畅,结束后想想,其实面试也并不是我想的那么复杂。首先,必须弄明白岗位的需求是什么,我们需要什么样的人,专业,特质等等。然后针对这些问一些问题,判断对方是否是我们需要的。
过程不复杂,重要的是心态,还有之前的准备工作。
加油,努力向前吧!
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