如果我们筛选出一批认为比较符合的简历,希望邀请对方来面试,打电话过去会问如下的问题:1.表明身份;2.从哪里看到招聘信息;3.为什么对岗位感兴趣;4.根据简历情况,挑选与岗位相关度较高的工作经验进行了解;5.对我们公司或者岗位,了解程度有多少;6.有没有特别重视的内容,希望在面试前先了解才能决定是否来面试;7.对我们公司是否还有其他的想了解的内容。一般情况下,如果聊完感觉对方不太适合,可以委婉地和对方沟通说这个岗位可能不太适合;如果感觉OK希望对方来面试的话,请对方在问完想了解的问题后再加考虑,公司发一份邀请函到其邮箱,考虑清楚并确认来面试的话,回复邮件,不想来也回复一下。
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