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昨天入职的2个新员工，今天都走了。只是一个是来电话“告别”，而另一个来到公司当面与我“告别”。我的结束句都一样，语气温和的说：“好的，我知道了。我们也尊重您的选择，祝愿您一切顺利！”
其实，我的心情是有些许沉重的，和朋友们吐槽了种种后，再静静的面对现实的境况，心情慢慢开始平复，我看了看时间，这个过程经历了12分钟的时间，我想我还是年轻的，对于招聘老鸟而言估计都不会因此而浪费时间。在这12分钟过后，我开始进入招聘的持久战当中。
每天的招聘安排都争分夺秒，怕稍微晚点拨出去的电话，可能对方上午的时间就已经安排了其他公司的面试，被迫邀约在下午，也可能因此到了下午那位受邀之人就不会出现了。根据我的招聘信息统计，这几天的邀约成功率开始降低，爽约率在提高，根据HR的职业敏感度，求职者选择的余地还是比较大的。
与此同时，今天也收到了某部门副经理传达而来部门内部的辞职情况，还在我预估的流失率范围内，据此判断我继续严密的安排招聘的各项细节事务。在一个小型的IT公司，招聘工作一人肩扛的岗位上，收集、筛选简历、整理笔试答卷、分类扫描、邮件传输至部门经理、面试评估、招聘统计等等。忙忙碌碌已经超过了下班的时间，再次进入收集简历的邮箱，刷新了招聘网站的岗位，标记下明天即将发出邀约的简历，和各部门经理沟通笔试答卷批阅结果的反馈时间。再同事的催促下，关上电脑下班。
回家的路上，我想着面临的招聘压力，突然觉得鸡汤都没法有效减压了，可能需要读读佛经吧！我在心里趣味的一笑。因为我这样安慰自己，那些没有应邀面试的人，以及上午与我“告别”了的人，是我们没有成为同事或朋友的缘分吧！他们走在他们向往的路上，去会见他们的有缘人。而注定与我们同行的人可能明天就会来到，和我Say Hi ！想到这，心情瞬间明朗许多也轻松许多，这应该也算是一套自动修复系统吧！
要相信相信的力量，因为还相信所以不忘坚持，还有力量支持我们前行。招聘的那些事，说来说去都差不多的问题，但我更相信那句话，把简单的事儿做到极致你就是专家。明天的工作还要继续，年后招聘实录写到这，晚安！
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18楼 Grace戈
一直觉得做招聘这行需要的是正能量，很欣赏你把负能量转换的态度。
Vv小夏覃漪澜
@Grace戈：不仅是招聘。生活也需要正能量，哈哈~~开心最重要。
17楼 大瓜东
对啊，不知道应该如何淡定
@大瓜东：说明我们都还需要修炼，而且还有很大的进步空间。加油哈~~
16楼 Alice王老师
年后的确招聘亚历山大啊！一起加油！
@胖胖鸡与嘟嘟猪：嗯嗯，加油~
15楼 喵Amber
小夏的这篇文章我已经不知道点开几次，每次想评论点什么，但手指按上键盘还是理不好要说的话。 还是写最简单也最直接的那句吧：加油！
@Hr树树：呵呵，看来也是同道中人。加油
14楼 Coco宝贝1126
招聘压力大，我年后也是开启了招聘的模式。像打仗~~年前好不容易招的人事经理，抵不住所谓的压力，离职了。还好，我还挺住~~ 大家一起加油~面临年后的离职和招聘鸭梨~~
@Coco宝贝1126：嗯，看来大家都一样。招聘之路并不孤独，加油~
13楼 程程要学习
加油
@程程要学习：加油
@程程要学习：谢谢
12楼 锦右年
加油！
@锦右年：谢谢
11楼 彭少华
招聘是件难事，招到合适的人更难，留住优秀的人更是难上加难，一切都有解决的办法的，加油吧！
@glorybra：嗯，感谢鼓励，加油~
@glorybra：感谢鼓励。一起加油！
@glorybra：感谢鼓励~继续加油
@glorybra：嗯嗯，感谢鼓励~
@glorybra：感谢鼓励~
10楼 小糖豆豆
我们是招销售，经常打完电话来面试的人也很少，我也一直在改善学习，努力做好，把自己的原因降到最低
@小糖豆豆：一起加油！
9楼 小小老鼠不偷米
我也是，打电话人家都答应来入职了，结果一个人都没来，邀约了很多人，自己的邀约话术也把能完善的都完善了，可是结果并不让人满意，有时候都不知道怎么继续工作了
@小小老鼠不偷米：嗯，影响的因素非常多。也有很多因素是不可控的，加油吧，任重道远。
8楼 ZSF0102
深刻感受，如果预约了时间没来，或者谈好薪资最后没来报到，我都感觉是不是我哪里说得不好！有种自责感
@ZSF0102：是啊，这些现象估计每个做招聘的HR都会遇到。调整好自己，继续加油~
@ZSF0102：是啊，我想每个做招聘的HR都会遇到的问题，调整好自己，加油！
7楼 多米
@多米：加油
6楼 一抹曦阳
读文章时，感受也真真切切，加油！
@一抹曦阳：同道中人。
5楼 盛夏花开
我也一样，做招聘两年多了，但面对人员离职时还是没办法淡定！这是不是说明我不适合做这份工作呢？
@盛夏花开：不一定呐，心里有波澜说明我们都很用心努力和付出。加油~
4楼 顾园园
3楼 耀眼的蔷薇花16010420
2楼 金豆豆
深有感触！！！
1楼 读书读人
赞赞赞，辛苦
@读书读人：谢谢鼓励。
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人力专业知识第2章考点梳理
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【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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一直觉得做招聘这行需要的是正能量，很欣赏你把负能量转换的态度。
Vv小夏覃漪澜
@Grace戈：不仅是招聘。生活也需要正能量，哈哈~~开心最重要。
17楼 大瓜东
对啊，不知道应该如何淡定
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@大瓜东：说明我们都还需要修炼，而且还有很大的进步空间。加油哈~~
16楼 Alice王老师
年后的确招聘亚历山大啊！一起加油！
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@胖胖鸡与嘟嘟猪：嗯嗯，加油~
15楼 喵Amber
小夏的这篇文章我已经不知道点开几次，每次想评论点什么，但手指按上键盘还是理不好要说的话。
还是写最简单也最直接的那句吧：加油！
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@Hr树树：呵呵，看来也是同道中人。加油
14楼 Coco宝贝1126
招聘压力大，我年后也是开启了招聘的模式。像打仗~~年前好不容易招的人事经理，抵不住所谓的压力，离职了。还好，我还挺住~~
大家一起加油~面临年后的离职和招聘鸭梨~~
Vv小夏覃漪澜
@Coco宝贝1126：嗯，看来大家都一样。招聘之路并不孤独，加油~
13楼 程程要学习
加油
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@程程要学习：加油
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@程程要学习：谢谢
12楼 锦右年
加油！
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11楼 彭少华
招聘是件难事，招到合适的人更难，留住优秀的人更是难上加难，一切都有解决的办法的，加油吧！
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@glorybra：嗯，感谢鼓励，加油~
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@glorybra：感谢鼓励。一起加油！
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@glorybra：感谢鼓励~继续加油
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@glorybra：嗯嗯，感谢鼓励~
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@glorybra：感谢鼓励~
10楼 小糖豆豆
我们是招销售，经常打完电话来面试的人也很少，我也一直在改善学习，努力做好，把自己的原因降到最低
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@小糖豆豆：一起加油！
9楼 小小老鼠不偷米
我也是，打电话人家都答应来入职了，结果一个人都没来，邀约了很多人，自己的邀约话术也把能完善的都完善了，可是结果并不让人满意，有时候都不知道怎么继续工作了
Vv小夏覃漪澜
@小小老鼠不偷米：嗯，影响的因素非常多。也有很多因素是不可控的，加油吧，任重道远。
8楼 ZSF0102
深刻感受，如果预约了时间没来，或者谈好薪资最后没来报到，我都感觉是不是我哪里说得不好！有种自责感
Vv小夏覃漪澜
@ZSF0102：是啊，这些现象估计每个做招聘的HR都会遇到。调整好自己，继续加油~
Vv小夏覃漪澜
@ZSF0102：是啊，我想每个做招聘的HR都会遇到的问题，调整好自己，加油！
7楼 多米
加油！
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6楼 一抹曦阳
读文章时，感受也真真切切，加油！
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5楼 盛夏花开
我也一样，做招聘两年多了，但面对人员离职时还是没办法淡定！这是不是说明我不适合做这份工作呢？
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