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我想从你开始问第二的问题时,第一个问题心中是有潜在答案的,正常来讲相对正式的面试都需要有邀请函的,虽然笔者没有亲自写过,但也曾收到过比较专业的邀请函,个人建议邀请函至少有几点需要注意:专业且礼貌的措辞,对目标岗位的简单描述及岗位需求(电话邀约后的再次确认环节,防止无效邀请),时间、地点、所需携带资料及其他注意事项的说明,如果需要尽量考虑双语,上面这些都相对一些高端岗位,对于 一些低端岗位可以不用(比如搬运、司机),电话邀约后可考虑短信的方式更好一些。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助