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共享面试邀请函模板内容

作者 笑笑xh 2016-02-18 09:52 1001
  我们是一家2015年7月份成立的初创型方案公司,目前有20人左右。我除了是老板的助理,人事行政工作也由我负责。
  最近公司正在招设计工程师,我在网上如果搜索到合适的简历,就会立刻给求职者打电话,邀请他到公司参加面试。可是昨天电话预约一名设计师的时候,他让我给他发面试邀请函,我跟他说,公司从来不发面试邀请函,既然给他打电话,肯定是很有诚意的,可是他说,要收到邀请函后才会来公司面试。
  请教大家,到底有没有必要给求职者发面试邀请函呢?面试邀请函应该怎么写呢?
  我们是一家2015年7月份成立的初创型方案公司,目前有20人左右。我除了是老板的助理,人事行政工作也由我负责。
  最近公司正在招设计工程师,我在网上如果搜索到合适的简历,就会立刻给求职者打电话,邀请他到公司参加面试。可是昨天电话预约一名设计师的时候,他让我给他发面试邀请函,我跟他说,公司从来不发面试邀请函,既然给他打电话,肯定是很有诚意的,可是他说,要收到邀请函后才会来公司面试。
  请教大家,到底有没有必要给求职者发面试邀请函呢?面试邀请函应该怎么写呢?
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我,经历过类似的情况。

面试邀请函是一定要发的,哪怕没有时间第一时间发出去,也需要告知对方大概在什么时间段以什么样的方式(邮件或者是短信等形式)发送给对方,面试邀请函是公司将自己介绍给求职者很好的一种途径和方式,就算求职者因各种原因没有被录用也可以发展为潜在的协助公司宣传者。
个人建议根据自己公司的状况设置一个面试邀请函模板,以下为我们的模板,请参阅
标题:XX公司面试邀约函
第一:称谓
第二:问候语
第三:简单的表明求职者经过了简历的初筛表达邀约对方面试的目的
第四:面试相关详细信息
1、面试时间
2、面试地点
3、面试岗位
4、联系人
5、联系方式
6、携带资料及注意事项
7、乘车路线和方式
8、公司网址
9、福利待遇相关
10、公司简单介绍(若有公司统一对外的宣传文件最好添加附件)
11、公司的附近乘车路线指引平面图

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大型企业集团菜鸟实习生开始,经历了集团的分、子公司创立、重组,到成熟发展;招聘、培训、员工关系、绩效薪酬等多模块的岗位历..
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