我到单位的时候单位加上领导就三个人。然后后来所有的员工都是现场招聘来的,然后带了简历回来确定复试的就直接电话联系,然后发个短信告诉人面试时间地点以及交通路线。后来,大概四年后才开始需要面试的人会给人发邮件并附件面试通知书。基本内容就和原来发短信一样,只不过是比短信正规一些。 个人自己也是感觉有这些会比较正规给人感觉也会好一点。 所以其实简单来说,邮件(附件通知书)+电话&短信。。而且我都是要人回复我的。不然谁知道人看到没看到。当然这也是一个礼貌,如果人主动回复我邮件或者短信,这些也会无形中给还未开始的面试加分。这样的话,哪怕是基础岗位,可能不识字或者不会网络的操作人员,也可以确保面试的通知工作。
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