现在各个公司都宣传成为学习型组织,网上铺天盖地的也都在宣传有计划的学习,尤其是职场人士,为了提升自己,为了获得更好的薪酬,或者受身边的人影响,估计都有过学习计划。职场人士一天最美好的时光都在工作,所能运用的就是碎片时间来进行学习。
所以大家网上可以看到这样的那样的学习计划。笔者曾经也冲动过,立志要把自己的碎片时间整理出来,用于学习。也曾经百度过别人的学习计划,例如北大学霸的学习计划、碎片时间学习计划等等。
说了半天碎片时间,那什么是碎片时间呢?
每个人理解的碎片时间都不一样,十分钟?二十分钟?反正大部分都不超过半个小时。
最开始接触这个碎片计划的时候,算算自己的碎片时间,加起来每天有4个小时呢,折算一下有半天的工作日呢,这可以学习多少东西啊,想想就有点小激动呢!
当时非常冲动的也给自己做了一份碎片时间学习计划,原版已经被我删除了,无法分享给大家了,大致就是:早上起床后做什么,上上下班路上做什么,中午休息做什么,下午茶时间做什么,晚上回家还分了几个时间段做不同的事情。
计划表详细到令人发指的程度,于是就悲催了。
对于我这种自在惯了的人(其实是自律性特别差的人),对于自己做的计划只坚持了不到一个月,然后就放弃了。我只想说这么苛刻的计划,臣妾做不到啊!
你问我那一个月学习学习效果怎么样?不提也罢!看似每天忙忙碌碌,结果什么也没有完成。(我觉得每天都好累,时间排的满满的,基本上无法呼吸了)
有人反驳:怎么可能?每天这么辛苦的学习,怎么会没有效果呢?
我直白点讲:什么技能在10分钟内可以学会?并且效果很好?
再直白一点:你的大脑可以负荷得住10分钟一转换吗?
有些人甚至不能一心二用,如何保证在这些碎片化的时间里面GET到有用的新技能?
当然我不是说碎片时间就没有用,如果没有用,我今天就不必写这篇文章了。总结了一下自己几十年的学习经验,我的理解如下:
一、整块时间学习新技能
我们先来说说什么是新技能,新技能是指你以前没有接触过的技能,没有基础,要从零学习的技能!
例如:笔者曾经立志学习日语,也曾幻想运用每天的碎片时间来学习日语,每次五分钟能记住一个平假名和片假名就好,一周后我只学会了几个,碎片时间倒是花了不少。学习进度如此之慢,深感不满,于是单独抽出了几个晚上,每天晚上花1个小时来学习片假名,效果让人惊喜,几天后我就记住了日语五十音。(别问我为什么每天只花一个小时学习!我这么不勤奋的人能坐下来一个小时已经不容易了!)
笔者的亲身经历,建议大家运用整块的时间来学习新技能,当然有不信邪的可以试试运用碎片时间来学习一下这种新技能!(那种天生学霸、智商超群的人就不要跟小女子计较了!)
二、碎片时间学习补充知识
先定义补充知识:补充知识是指你已经有基础,但是还有些细节或者某些地方不是很明了,需要继续学习的知识。例如人资的学习,作为HR大家对人资知识不陌生,很多东西都是在日常进行实践着,但是仍然有很多陌生领域,这些知识就可以运用碎片时间进行学习。
我整理了一下碎片时间的学习步奏,仅供参考:
1、学以致用
经常有人问我:姐姐,我不是人资科班出身,我很多知识都欠缺,可是我现在自学起来好辛苦,都看不懂?
仔细一问,他做招聘的,正在学习的是企业文化建设和工伤处理!
我凸(艹皿艹 )!既然是做招聘的,所有知识都欠缺,你紧急要学习的是招聘相关知识吧!你学习企业文化建设干什么?等到了主管级别再来考虑这个事情吧!另外,你们一个互联网公司,工伤概率也不高啊!话说你们公司遇到过工伤吗?
不管你在学习什么补充知识,这个知识一定是你近期能用到的。如果你用不上,学习效果事倍功半!
2、建立思维导图或者学习地图
碎片时间学习,知识细小杂乱,很容易就遗忘了,或者不知道怎么运用!为了让自己的知识系统化,或者让知识能更好的运用起来,你需要建立自己的学习地图或者思维导图!
上图我画了半天,算了,不想画了,就以员工关系为例,员工关系涉及到社保,大家知道社保包含五险,五险分别是哪五险?每个险种的缴费比例?享受的待遇?假设员工上下班途中发生车祸,算不算工伤呢?假设是他自己摔了一跤,算不算工伤呢?
就这样一级一级的推演,建立自己的思维导图和学习地图!
3、分割学习目标
知道自己想学习的补充知识是什么,就可以分割学习目标了。假设学习劳动合同法,我们今天可以学习劳动合同签订的注意事项。
把学习目标分解,像拼图一样,每天学习一点,通过思维导图或者学习地图,把知识拼接起来。
4、选择学习工具和媒介
现在学习工具多样化,以前学习只能靠书本,现在便携式设备可以随时学习,还有很多APP,资源丰富,想学习随时学习。可以针对自己的学习目标,选择合适的学习工具进行学习。
5、建立学习计划
一切准备完毕,你就可以在建立自己的碎片学习计划了!当然千万别像我之前一样安排的太紧凑,你会喘不过气来的!循序渐进,开始的时候学习时间可以短点,随着习惯的养成,学习时间慢慢加长!
貌似一不小就写长了,就到这里了!各位亲拜了个拜!
【作者简介】
李娟,人力资源管理硕士,发表多篇专业论文,现在负责某制造业培训管理工作。擅长培训、员工关系及薪资等,尤其擅长职场新人培训指导工作。
20楼 风尘一笑
100是我
19楼 忘记若水
赞赞,写的好
18楼 文韬
好文章,必须赞!!!
17楼 福牛卡卡
写的很好
16楼 lij963
同名同姓的来点个赞!
15楼 赵秀荣
赞、投票。特别喜欢思维导图制作的学习地图,用思维导图来整理我们的工作和学习,可以帮助我们记忆也开发我们碱大脑的思维,可以创新。
文韬
@郑州阳光:如风姐的简介这么厉害
14楼 志谦
亲身经历说服力很强,思路清晰大家借鉴性很强,投票,关注公众账号,学习ing,
13楼 没有注册
风哥的作品必须支持!公众号也关注啦,干货很多~推荐……
12楼 幸福真的很简单
学习时间分配真好,尤其建立思维导图或者学习地图的学习方法值得称赞,学习啦,赞一个并且投一票!
自在如风李娟
@幸福真的很简单:谢谢支持哦~
11楼 徐宁神采奕奕
看见你在群里的连接就进来了,真心不错。点第35赞,投第59票。欢迎牛人同行对我的征文及分享文章进行指点。
自在如风李娟
@神采奕奕xuning:你的我已经支持了~~
10楼 HR交流2014
写的真好,系统,全面。学习了
9楼 禔袔
来支持如风姐了!
自在如风李娟
@禔袔:谢谢亲~~
8楼 Yolanda93
棒棒哒~支持
7楼 曹锋
这个微信公众号必须加一下
先支持一票
自在如风李娟
@夏天512曹锋:夏天哥哥早就加了,谢谢~
6楼 和路雪Katherine
哈哈,支持一下!话说您能坚持一个月已经很不错了呢,如果换成我,估计一周都困难,嘻嘻
自在如风李娟
@和路雪Katherine:自己作的计划跪着也要做完一个月的啊~~~本一位21天可以形成习惯,结果没有~~
5楼 Coco宝贝1126
14票支持如风,写的真好!!
4楼 亦瑭
写的真好,点赞来了
3楼 语夜
11票9赞,如风美人,太能写了,向你学习。。。
2楼 青衣姑娘
姐姐我来了
1楼 鹿珈
专业细致,投您一票