公司需要招募10名销售,现在共有200人报名,于是人力资源部领导决定让你组织一场笔试。1)你将如何设计这份销售人员的笔试试卷(无需设计试卷具体内容),请描述工作思路。
2)你会如何安排这场笔试,请描述工作思路
1)销售人员属于基层人员,招聘对象均为社会招聘,专业性较强,而且报名人数较多,在设计笔试内容时不应有较多简答或论述题。所以,笔试主要内容为销售专业知识、销售工作内容、流程、结果等,题目类型为选择题和判断题为主,考试时间约为60分钟。
2)笔试试卷在经过测试之后,邀约招聘人员至公司笔试。考虑到有可能有应聘人员仍在职,故笔试时间尽量安排为周末,时间分为两场,每场约100人,上午10点左右开始第一场,下午2点进行第二场。监考共3人。