三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 墨菲发财记(3)薪水翻倍

作者 大白兔77赵颖 更新于:2016-02-24 10:05 5773

    墨菲的圆脸更圆了,临行前发朋友圈的照片还浓妆淡抹的,今天一见,不用化妆,嘴唇都红嘟嘟的。墨菲说回家化妆那是为了让父母觉得自己水色好,在外没受苦,现在是真的水色好。胡吃海睡了整整一个假期,现在很慌,不是为胖了三斤发愁,是对未来很茫,类似喝醉的感觉,前路晃悠,想扶墙走。

    我懂她的感受,我也一样,酒不醉人人自醉,除了良辰美景时,也在不安的时候。

    墨菲的梦想不用问,我太清楚,她想发财,确切的说,她不要很多很多钱,只想过上独立自主的生活。有余力去旅行,有余力照顾父母,不再为下个月的房租、明年的学费、后年的嫁妆(如果嫁的话)担忧。

    这个梦想非常棒,只是不知道怎么去实现,但做HR应该能实现这个梦想,HR一定没有很多很多钱,养活自己以及满足自己的小心愿还是可以的。

    我是看童话长大的孩子,墨菲是看韩剧长大的汉子,我们倒也差不多。于是我根据童话模式,墨菲根据韩剧模式分别为自己设计出一条英雄之旅。


    墨菲的英雄之旅:

    1、平凡的世界中,墨菲横空出世。(她是独一无二的个人,有优秀的品质,向上的心,还有当上主管的好机会)

    2、冒险的召唤。(但现在遇上了麻烦,新的冒险即将开始,如何体现专业,如何带领团队,如何拿到更多报酬?)

    3、墨菲对未知满怀恐惧。(她最大的恐惧是不知道会发生什么,不知道自己能不能胜任,不知道还有多少困难等着她。)

    4、墨菲受智慧老人所鼓舞。(智慧老人,当然是77,对她不离不弃。)

    5、墨菲越过第一道门槛,完全进入新世界。(墨菲收到鼓舞后,决定从新年第一天班起,全心投入冒险之中。)

    6、墨菲遭遇考验和帮助他的人。(墨菲列举了将面临的挑战,比如专业度的提升、管理能力的提升、谈判技巧的提升,专业度她通过自学以及向77学提升,管理能力她决定模仿副总的一招一式,谈判技巧她决定从思维模式开始训练。)

    7、墨菲来到山岗最高处,这是一个危险的地方。(墨菲为自己设定的关卡是一年升为经理,薪水翻倍,如果本公司没有机会,凭她一年后的实力,换个公司也不难,为了迎接最后关卡,墨菲要从形象到气质到能力,都练到经理等级。)

    8、墨菲经历了最严峻的考验,站在高高的山岗上。(墨菲坚韧、聪慧、与人为善的品质能够让她战胜这最大的挑战。)

    9、墨菲头戴桂冠并获得了财富。(职位有了,薪水有了,欧耶。)

    10、墨菲带着宝藏回到平凡世界中,而她的世界已经变得不同。(当目标实现,墨菲可以租市中心的房子了,和朋友聚会不用城东跑到城西,学费不用发愁了,台湾之旅也不难实现了,也许,还可以买个新包?)


    我和墨菲看着彼此写在一页纸上的英雄之旅,好像觉得实现也不难。

    不管你是童话式还是韩剧式,明确你想要的财富是什么?可能是知识、经验或者一些有形资产。明确你的困难是什么,一路上会出现哪些怪兽,你最大的恐惧是什么?能够给你一些指导或灵感的指引者或楷模是谁?你决定什么时候开始自己的英雄之旅?你有哪些品质和能力能够让你战胜挑战?当目标实现时,你会有什么不同,你身边的人呢?当你面对挑战的时候,谁可以给予你支持?

    想清楚,和我们一样写下来,或者去找程宇晖老师,他会告诉你薪水从三千如何到五千,从五千如何到八千,新年,开始你的英雄之旅吧!



三茅注:

    跟您补充介绍下,本文作者赵颖,有近10年外企管理经验,中国首批高级人力资源管理师。《一个HRD的真实一天》系列,创下3个月60万+阅读量,堪称三茅最火爆连载!目前这个系列出版第二本电子书:《人力资源总监的真实一天Ⅱ——HR新思维》,可直接在百度阅读中查看,支持手机端阅读,网页版点击以下按钮,手机端下载软件“百度阅读”,搜书名即可。欢迎评论本文和作者交流~

    电子书《人力资源总监的真实一天Ⅱ——HR新思维墨菲发财记(3)薪水翻倍

44

41

22

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
贝贝good

22楼 贝贝good

最近看完7姐的《一个HRD的真实一年》,让近期感觉自己的职业规划有点小矛盾的我有点光明,7姐有微信?可以加吗,人生导师啊

2016-06-29 14:35:46 回复 赞(0)
鬼脸妮妮

21楼 鬼脸妮妮

我现在也好迷茫,真的是很难做出选择

2016-04-12 10:22:17 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@鬼脸妮妮:有啥难题,可微信留言我会单独回复你

2016-04-14 12:44:19回复
乌仁其其格

20楼 乌仁其其格

很羡慕墨菲有77这样的导师。上周刚从黑暗中找到方向,希望一切能越来越好。一起加油。

2016-03-24 15:12:05 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@乌仁其其格:怀挺

2016-03-24 17:44:51回复
我感觉我美美哒

19楼 我感觉我美美哒

哇哈哈哈~曾经的我由设计师转为人事,就是为了过安逸般的生活,不想为了每天去猜些客户的各种心思,不要跟市场那帮人为了让他们给我单子而费尽脑子讲各种提成加私下盈利,想着作为女孩子有一个稳定的工作经济独立点也不至于有了家庭之后一直围着丈夫孩子转成为一个可悲的女人,不想在想着孝敬父母的时候只能默默的告诉自己努力赚钱,不想自己想要的各种想过着各种的日子最后就是因为钱的原因而放弃等等~呵呵看到这个不禁回想之前的一路走来貌似现在有点懒惰了呢~~~~

2016-03-23 13:46:46 回复 赞(0)
烟火2017赵季珍

18楼 烟火2017赵季珍

新年要有新目标,加油

2016-03-12 17:20:40 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@晴云暖雪:加油

2016-03-13 12:50:59回复
夏日华尔兹

17楼 夏日华尔兹

墨菲好幸福,有一个不离不弃的人生导师

2016-02-27 12:46:22 回复 赞(0)
静静等花开

16楼 静静等花开

看了这篇,突然感觉找到了方向,我也开启冒险之旅,现在开始出发了……

2016-02-26 11:21:22 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@静静等花开:班长辛苦了拜托你的事记得继续哦

2016-02-26 23:16:44回复
Coco宝贝1126

15楼 Coco宝贝1126

看到7姐的文章,充满了满满的正能量,开启英雄冒险之旅,粗发~~~~

2016-02-25 16:22:33 回复 赞(0)
寒子翟淑省

14楼 寒子翟淑省

新的一年,开启英雄冒险之旅,准备好装备,预测号风险,粗发!

2016-02-25 14:56:53 回复 赞(0)
yan1990

13楼 yan1990

7姐,我从哪里找程宇晖老师?

2016-02-25 13:07:15 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@yan1990:他的主页http://www.hrloo.com/home/946734-1

2016-02-25 14:12:20回复
Alice王老师

12楼 Alice王老师

HR一定没有很多很多钱,养活自己以及满足自己的小心愿还是可以的。 恩,深有同感!谢谢分享!微信上看7姐的文章分享也是赞赞的!

2016-02-25 12:50:05 回复 赞(0)
Amandalee2013

11楼 Amandalee2013

公司遭遇寒冬,大规模裁员,面对未来的一路迷茫,谢谢77老师的分享,列一个目标,努力往前进,达到目的地其实就是时间的问题了。

2016-02-24 17:57:26 回复 赞(0)

大白兔77赵颖

@Amandalee2013:坚持下就春天了

2016-02-24 23:09:36回复
宛如清风度此生

10楼 宛如清风度此生

7姐啥时候再开微信课~

2016-02-24 17:52:34 回复 赞(0)
曹锋

9楼 曹锋

看到薪水翻倍,立刻毫不犹豫的进来了,英雄之旅果然是一条黄金大道。

2016-02-24 14:03:14 回复 赞(0)
xulh9

8楼 xulh9

学习墨菲,跟着7姐发财,同时向小灰灰取经

2016-02-24 12:49:33 回复 赞(0)
Vv小夏覃漪澜

7楼 Vv小夏覃漪澜

没次看77姐的文章,都有一种温馨又开朗的感觉!喜欢~

2016-02-24 12:15:13 回复 赞(0)
Yolanda93

6楼 Yolanda93

好喜欢~这样的一次英雄之旅何尝不是我们大多数人想要的呢。谢谢分享!

2016-02-24 11:51:55 回复 赞(0)
wendy709

5楼 wendy709

一页纸上的英雄之旅,嗯嗯,好想好想知道这之中的细节。是不是用思维导图来画的呢?还是有其他更好的方法?

2016-02-24 11:39:23 回复 赞(0)
Abeei

4楼 Abeei

觉得你特别欣赏或者说喜欢小晖晖啊,哈哈~

2016-02-24 11:21:04 回复 赞(0)
昊旁友

3楼 昊旁友

好有智慧的"英雄之旅".
看到7总那么晚还在更新, 真是佩服!

2016-02-24 10:22:01 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

入门HR必看专栏,著有《一个HRD的真实一年》、《你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅》热卖中,京东,当当搜“大白兔..
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
1天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
1天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
1天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
1天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
1天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
2天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
2天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
2天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
2天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
2天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
2天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
2天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
3天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
3天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
3天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
3天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
3天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
3天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
3天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
3天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
3天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
4天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
4天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
4天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
4天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
4天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
4天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
4天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
4天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
4天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
4天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
4天前    员工关系
员工守则和规章制度
4天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
4天前    通用技能
员工请假条模板
4天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
4天前    通用技能
破产清算员工赔偿
4天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
4天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
4天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
4天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
4天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
4天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
4天前    通用技能
员工信息登记表
4天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
4天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
4天前    通用技能
员工转正领导给的评语
4天前    通用技能
员工培训计划方案
4天前    通用技能
员工大会主持稿
4天前    通用技能
公司变相逼员工离职
4天前    通用技能
员工工资表怎么做
4天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
4天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
4天前    通用技能
员工绩效考核表
4天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
4天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
4天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
4天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
4天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
4天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
4天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
4天前    通用技能
怎么辞退员工话术
4天前    通用技能
员工宿舍管理制度
4天前    通用技能
公司破产员工赔偿
4天前    通用技能
员工考勤表模板
4天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
4天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
4天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
4天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
4天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
4天前    通用技能
开除员工的话术
4天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
4天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
4天前    通用技能
外包和正式员工区别
4天前    通用技能
员工转正自我评价
4天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
4天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
4天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
4天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
4天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
4天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
4天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
4天前    通用技能
员工自评怎么写
4天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
4天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
4天前    通用技能
店长管理员工技巧
4天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
4天前    通用技能
三期员工什么意思
4天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
4天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
4天前    通用技能
员工手册
4天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
4天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
4天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
4天前    通用技能
试用期劝退员工话术
4天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
4天前    通用技能
优秀员工推荐理由
4天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
4天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
4天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
4天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 388

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1499

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1124

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了