一、约束力
1、对企业:有意向录用的求职者才发放录用通知书,因在约定日期内候选人凭借该书可办理上岗手续,不能推脱;如企业有更改需更换新的录取通知书,如人选有更改企业有权拒绝。
2、对求职者:应在通知书有约定日期内报到,如未报到则视为通知书失效。
故,企业要发放通知书应慎重,而礼貌的求职者在接到通知书后如改意,最好的做法是提前知会HR,以便减少企业的时间损失。
二、内容
内容应涵盖一下信息:
1、公司名称、职位等;
2、报到时间、地点;
3、报到手续所需拆料;
4、试用期薪资、转正薪资、企业福利(选填);
5、HR联系方式