跟着你的心一起走！

作者诗歌里的童话 2016-02-25 09:21 615

内容来自 2016-02-25 打卡话题

　　我是一个有5年工作经验的HR，由于个人原因，年前刚离职，最近正在找工作。我比较擅长薪酬和绩效管理，求职方向主要是薪酬绩效主管/经理这样的职位。
　　最近收到了2家公司的offer，其中一家公司是做互联网的，规模较小，大概有七八十人，薪资福利比较好，给的职位是人力资源经理，但是发展空间小，很多事情都要亲自动手。另一家公司属于制造业，规模较大，福利待遇中等，给的是薪酬绩效主管的职位，有2个下属，发展空间比较大。这两家公司各有特色，说实话，真的很难选择，所以请大家帮忙分析一下，应该选哪家公司比较好。
　　请教大家，找工作的时候，该选"前景"好的工作还是"钱景"好的工作呢？

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我，没有经历过类似的情况。

    相信楼主已有的五年人力工作经验可以让自己有了初步的判断，只不过是想多听听各方意见进一步论证观点而已，因此我的建议是随着你的心走。对这两家公司你面试前该是做了一些功课的，在面试中也对自己关心的话题也进一步作了了解，所以我想问楼主的是，你内心真正想要的是什么？是眼前的优厚待遇还是未来的发展？而你原来的经验在哪家公司更易于发挥？
    我们知道互联网是创新和竞争较激烈但回报率很高的行业，从业人员大多是年轻人，尤其是80后、90后都是主力军，未来还会不断接纳更年轻的有创新能力的人。而公司目前规模较少，楼主一旦担任经理职位，那凡事都要亲力亲为，虽然辛苦，但也可以锻炼你综合的能力，小到劳动合同签订、社保办理等这类杂事，大到公司战略布局、营销策略等，都有机会去参与学习和讨论。所以要选择互联网公司，那么楼主有就要分析自己进入互联网行业的优劣是哪些？足以支撑你能继续发展下去的核心技能是什么？你对现代的年轻人有多少了解，有充分的信心和思想准备面对将来的00后、10后？假如该家公司成功发展，很快壮大队伍，你有信心和能力胜任更高的职位么？或者公司另外空降领导，你能接受么？假如有一天公司面临危机甚至被淘汰，那你又该何去何从？如果对这些问题你都做了充分的分析，也有信心面一切，那么选择互联网行业可以让你很快得到全面的锻炼，也很快改善你的生活、提升生活品质。
    而制造业有着稳固的发展基础，发展到一定规模了，各方面的管理制度相对也完善了，故工作相对有规范的流程，部门设置也较多，从研发设计到生产监控到营销管理都环环相扣，相辅相成，公司的业绩来自于规模效益，一旦某个环节监控不到位，那对公司的影响较大。新进人员只能按原有的制度和流程按步就班地开展工作，不可能在短时间内大幅度地推行新理念新变革。虽然楼主过去担任主管职位，也有两个下属可以分担自己日常工作，让你有更多的时间和精力关注自己的工作、学习其他版块的技能，但也需要你分析考虑几个问题：你喜欢这种按步就班的工作状态么？你了解你的上司么？规模大了、人多了，就会有错综复杂的人际关系，你是否有应对的准备？这家企业的发展空间有多大？对提拔人才有何政策？你分析正常情况下你努力多长时间会有提升的可能？在职位提升前，给你的职位和待遇能支撑你的家庭生活么？
    综合了以上的分析后，我的建议是如果你倾向于稳定的工作，那选择这家制造企业是首选，但如果你更喜欢自由发挥、有更大空间发展的挑战式工作，那建议你选择互联网公司。不管如何决定，都希望你放下顾虑，自信乐观地面对新的工作环境，当然也衷心地祝福你在新的工作单位中能如鱼得水、有更大的进步，达成你预期的目标！

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