五年前我面临你一模一样的问题,哈哈~~简单介绍一下,目前我也在一家电商以及互联网公司,4年前主要分管人资以及行政工作,现在分管财务、物流、技术、人资、行政、以及代管一个业务部门工作,至于你需要“前景”还是“钱景”相信看完我的经历你应该有所选择。 5年前,我从一家传统的制造业为主的企业出来,以储备干部的身份进入,干了5年7个月出来,当初是怀着既渴望又害怕而又紧张的复杂心情跳出来的,因为那家准上市公司教会了我系统化的管理以及整合各种制度,但是缺乏灵活性,每天就按部就班的工作只要流程和程序对基本不会犯什么大错,跟机器差不多,于是乎我选择离开,尽管企业百般挽留我还是选择离开。 出来后半个月的时间里,经历过大大小小的面试差不多20次,最接近达成一致的也是一家大的集团公司,已经去报到签订劳动合同,本来说好是派车送去分公司就任人资行政经理的,可后来居然让我自己坐车去,然后心一横觉得自己没有这么掉价就没有去成。再过一周,遇到现在所在的公司,2011年的时候创业初期(当时并不知道还有总部)我来的时候只有不到20个人,(本人答应面试官免费试工一个星期没见到老板之前不做任何承若,如果跟老板详谈之后觉得不合适可以不发本人工资)结果一个星期后老板从国外回来详谈3个小时后,一干又差不多五年过去了。人员也由20多号人到100号人,业绩也由原来的每年200多万到现在的几千万。因此,个人觉得如果没有家庭拖累,要想全方位发展的话,如果老板和高层靠谱行业发展前景不错不防选择“前景”;但如果家庭负担过重,想做专才的话,不妨选择“钱景”。无论做任何选择听从内心的声音,自己不后悔就行。 鉴于你说的什么都要自己做,自己做怎么了,可以把所有的专业知识都复习一遍,原来不擅长的后面可能都会变成擅长的。在选选择之前把各种可能性都想一遍,想想自己能不能有效应对,如果应对得过来,根本无需害怕,就算应对不过来的时候那也是一份经历和历练。
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