接上文:
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在你决心要离开原公司,接到面试电话的时刻,你是兴奋的----此处不留爷,只有留爷处;和对方HR交流,你是紧张的-----害怕还要留在鬼地方继续煎熬;约好时间去面试-----你是小心翼翼的,不成功就成仁,只要能走就行。
好吧,到了这步,那HR就教你如何面试HR:
1)电话邀约
正常公司----HR电话初步沟通,确认面试信息,邮件或短信通知,便于查找;
2B公司-----直接通知,不管你是菜鸟还是资深,不做任何沟通,你来就行了;还有群发短信或邮件的,愿意就去;你想问问HR相关信息,直接说你来就知道了;
NB公司-----专业礼貌,电话简单沟通个人信息,岗位,地点,目前状态,简单介绍公司,约时间面试,邮件或短信通知,告知面试流程及主面人;
2)面试安排
正常公司----前台引导,填写表格,准时面试;一轮HR,二轮部门责任人,相差无几;
2B公司----走进公司,无人理你,犄角旮旯随便安排,一切随意;
NB公司----人员引导,茶水伺候,填写表格,独立空间,私密尊重;
3)HR专业
正常公司----填写表格,互相交流,公司介绍,员工经历,薪资待遇,结果反馈;
2B公司----HR个人脱口秀,不谈薪资待遇,云里雾里,浪费时间;
NB公司----交流完毕,进入人才库,保持沟通,来日好相见;
4)面试过程
正常公司----HR多听员工说,个人工作经验,离职原因,性格特质,求职动机;部门主管听专业知识,岗位匹配;时间一般30-50分钟;
2B公司----HR问各种不着边际的问题,不知从何而来的莫名优越感,你想清楚知道的坚决不提;
NB公司----菜鸟填表,例行面试;资深人员,电话一轮沟通,二轮决定结果,深层交流,公司发展,岗位需求,专业知识,团队文化,工作作风;
5)结果反馈
正常公司----5-7个工作日,有反馈一般有结果;无反馈心知肚明;
2B公司----是人就录;
NB公司----录用准备offer letter,不录用感谢信致谢;
不管你是HR还是求职者,面试这点事,多点诚意,少点玄虚。地球是圆的,山不转水转,来日好想见。今天你是求职者,明天也许你就是面试官;今天你是HR,明天你也会是求职者;最后还是那句老话,工作总有的,那面试过了,如何谈offer 呢,下次再聊。
【作者简介】
陈艳,三茅人力资源网新晋专栏作家,非科班出身的HR,10年人事行政实战经验,先后在国企、上市公司、大型外企等担任人事行政经理职务。因为热爱,所以坚持。
11楼 qimeng
期待“如何谈offer 呢”,快快快!
10楼 Baidtidt
分享的很好
9楼 生如夏花111
如果不录用,HR该如何礼貌回复面试人,还让面试人不丢面子?请教大侠,有格式文本吗?
8楼 Yolanda93
确实现实就是如此。遇到那种2B公司就特别想骂人。
7楼 Stoneli
诙谐幽默的道出事实真相.谢谢!
6楼 心水伊笑
不比不知道啊,NB公司确实很详细。最后结果反馈那块,对于一些基础性的人员可以当面给出结果吧。
5楼 藤凰
2B公司,好随便啊。
4楼 阿肥0922
确实是这样,哈哈,感谢分享
3楼 apostle
简介明了,却是实践而非理论,好!
2楼 弗兰娜
幽幽地发现自己从NB公司调到正常公司了·······
1楼 沙燕飞
早闻陈经理的大名,学习了
南京carrychen陈艳
@沙燕飞:沙老师,我过年时候的精神粮食就是你的书.....
沙燕飞
@南京carrychen陈艳:太感动了,因为是第一版,其中不当或错误之处,希望给予指点